Authors:
- Konkrete Lösungsansätze zur Bekämpfung des Fachkräftemangels
- Sehr praxisorientierte Darstellung auf wissenschaftlicher Basis
- Mit zahlreichen Case Studies und Best-Practice-Beispielen aus unterschiedlichen Branchen
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About this book
Ein systemisches Modell stellt die Einflussfaktoren nachhaltig guter Arbeit dar, ein Trendkapitel zeigt die künftigen Herausforderungen, und konkrete Flexibilisierungsmodelle sowie Fallstudien erleichtern die Umsetzung der Erkenntnisse in die Praxis.
Authors and Affiliations
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Hochschule für Angewandte Wissenschaften, FHS St. Gallen , St. Gallen, Switzerland
Sebastian Wörwag
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Hochschule für Angewandte Wissenschaften, FHS St. Gallen, St. Gallen, Switzerland
Alexandra Cloots
About the authors
Prof. Dr. Alexandra Cloots ist Co-Leiterin des HR-Panels New Work der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Ihr Fachgebiet ist die innovative Gestaltung von Organisationen und Führung im Zeitalter von New & Smart Work.
Bibliographic Information
Book Title: Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+
Book Subtitle: Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase
Authors: Sebastian Wörwag, Alexandra Cloots
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20538-6
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-20537-9Published: 06 June 2018
eBook ISBN: 978-3-658-20538-6Published: 02 June 2018
Edition Number: 1
Number of Pages: XIV, 234
Number of Illustrations: 49 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management