Authors:
- Wichtigste Arbeitgeberattribute für (potenzielle) Mitarbeiter
- Steuerung der Arbeitgeberattraktivität mittels CSR
- Zusammenhänge zwischen CSR und Arbeitgeberwahl / Mitarbeiterbindung
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Dieses essential beschreibt, ob und wie verschiedene Aspekte der Corporate Social Responsibility die Arbeitgeberattraktivität erhöhen und für Rekrutierung und Mitarbeiterbindung genutzt werden können. Es werden theoretische und empirische Ergebnisse zu den Präferenzstrukturen von Studierenden und Mitarbeitern aufgezeigt. Im Rahmen von Fallstudien werden Zusammenhänge zwischen Arbeitnehmerpräferenzen, CSR-Leistung und CSR-bezogener Kommunikation näher analysiert.
Authors and Affiliations
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Hochschule für Wirtschaft und Recht, Berlin, Germany
Silke Bustamante, Andrea Pelzeter
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Berlin, Germany
Rudi Ehlscheidt
About the authors
Prof. Dr. Silke Bustamante ist Professorin für Unternehmensführung und CSR. Ihre Forschungs- und Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit.
Prof. Dr. Andrea Pelzeter ist Professorin für Facility- und Lebenszyklus Management und Gründerin des Beratungsunternehmen Pelzeter Lebenszyklus-Management. Sie ist Leiterin des GEFMA Arbeitskreises Nachhaltigkeit.
Rudi Ehlscheidt ist Diplom-Soziologe mit dem Forschungsschwerpunkt Organisationen. Er war als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Verbundforschungsprojekt "MitCSR – Mitarbeiter finden und binden" tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität
Book Subtitle: Eine Fallstudien-gestützte Untersuchung
Authors: Silke Bustamante, Andrea Pelzeter, Rudi Ehlscheidt
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20297-2
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018
Softcover ISBN: 978-3-658-20296-5Published: 20 December 2017
eBook ISBN: 978-3-658-20297-2Published: 06 December 2017
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: X, 56
Number of Illustrations: 18 b/w illustrations
Topics: Corporate Social Responsibility, Human Resource Development