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Kritik in Organisationen

Episoden, Wirkungen und Paradoxien

Authors: Hartmann, Michael

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie zu Praktiken und Wirkweisen von Kritik 

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  • ISBN 978-3-658-20119-7
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About this book

Michael Hartmann untersucht Praktiken, korrespondierende Wirkungen und Fallstricke einer positiven Entfaltung von Kritik in Organisationen. Das geschieht mit einem Ansatz, der die Interaktion von Kritiker und Rezipient in den Fokus rückt. Auf der Grundlage einer systematischen empirischen Analyse zeigt der Autor auf, wie Kritik in Organisationen funktioniert oder nicht funktioniert.

About the authors

Dr. Michael Hartmann promovierte am Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung der Europa Universität Viadrina Frankfurt/Oder. Zuvor arbeitete er mehrere Jahre als Key-Account Manager und Bereichsleiter Vertrieb in der Industrie und vertritt z.Zt. die Professur für Industriegütermarketing und Vertrieb an der German Graduate School of Management and Law in Heilbronn. 

Table of contents (8 chapters)

  • Einleitung: Das Phänomen Kritik in Organisationen

    Hartmann, Michael

    Pages 1-5

  • Kritik im Kontext der (Organisations-) Forschung

    Hartmann, Michael

    Pages 7-58

  • Universalpragmatik als Untersuchungskonzept für Kritik

    Hartmann, Michael

    Pages 59-100

  • Empirische Untersuchung: Methode und Daten

    Hartmann, Michael

    Pages 101-129

  • Fallbeschreibung

    Hartmann, Michael

    Pages 131-171

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Bibliographic Information

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Book Title
Kritik in Organisationen
Book Subtitle
Episoden, Wirkungen und Paradoxien
Authors
Copyright
2018
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-20119-7
DOI
10.1007/978-3-658-20119-7
Softcover ISBN
978-3-658-20118-0
Edition Number
1
Number of Pages
XVII, 309
Number of Illustrations and Tables
10 b/w illustrations
Topics