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Die glückliche Organisation

Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen

Authors: Rehwaldt, Ricarda

  • Eine arbeitspsychologische Studie

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  • ISBN 978-3-658-19251-8
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About this book

​Ricarda Rehwaldt eröffnet Einblicke in die Bedingungen, Entstehung, Einflussfaktoren und Gestaltbarkeit des Glücks in Organisationen. Sie wertet 33 semi-strukturierte Experteninterviews mit Führungskräften aus unterschiedlichen Branchen und Führungsebenen mit der erkenntnisoffenen und theoriebildenden Methode GTM aus und identifiziert die Faktoren Sinn, Selbstverwirklichung und Gemeinschaft als glücksförderlich bei der Arbeit. Darüber hinaus schafft sie eine Abgrenzung zwischen Arbeitszufriedenheit und Glück in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt. Mit einem Modell, das Barrieren für Glück in Organisationen systematisiert, wird Unternehmen und Forschenden der Weg geebnet, um diese Barrieren zukünftig gezielt abzubauen und so zu einer Steigerung des Glückempfindens beizutragen.

About the authors

Dr. Ricarda Rehwaldt ist als freie Dozentin, Rednerin und Unternehmensberaterin tätig.

Table of contents (8 chapters)

  • Einleitung

    Rehwaldt, Ricarda

    Pages 1-9

  • Theoretischer Rahmen

    Rehwaldt, Ricarda

    Pages 11-43

  • Die Grounded Theory (GTM) als Forschungsparadigma

    Rehwaldt, Ricarda

    Pages 45-66

  • Entstehung von Glück in Organisationen

    Rehwaldt, Ricarda

    Pages 67-147

  • Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in Organisationen

    Rehwaldt, Ricarda

    Pages 149-221

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Die glückliche Organisation
Book Subtitle
Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen
Authors
Copyright
2017
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-19251-8
DOI
10.1007/978-3-658-19251-8
Softcover ISBN
978-3-658-19250-1
Edition Number
1
Number of Pages
XIII, 360
Number of Illustrations and Tables
78 b/w illustrations
Topics