Skip to main content
SpringerLink
Log in

Hybride Erwerbsformen

Digitalisierung, Diversität und sozialpolitische Gestaltungsoptionen

  • Book
  • © 2018

Overview

Editors:
  1. Andrea D. Bührmann

    1. Institut für Diversitätsforschung, Universität Göttingen, Göttingen, Germany

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  2. Uwe Fachinger

    1. Universität Vechta, Institut für Gerontologie Universität Vechta, Vechta, Germany

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  3. Eva M. Welskop-Deffaa

    1. Deutscher Caritasverband e. V. , Freiburg im Breisgau, Germany

    View editor publications

    You can also search for this editor in PubMed   Google Scholar

  • Perspektiven der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in Zeit der Erwerbshybridisierung

  • Theoretische und programmatische Grundlagen

  • Empirische Befunde

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (14 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VI
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Andrea D. Bührmann, Uwe Fachinger, Eva M. Welskop-Deffaa
    Pages 1-12

  3. Grundlegende Bedingungen hybrider Erwerbsformen

    1. Front Matter

      Pages 13-13
      Download chapter PDF

    2. Erwerbshybridisierung – Verbreitung und Entwicklung in Deutschland

      • Rosemarie Kay, Stefan Schneck, Olga Suprinovič
      Pages 15-50

    3. Diskontinuität und Diversität beruflicher Selbstständigkeit

      • Hans J. Pongratz, Andrea D. Bührmann
      Pages 51-75

    4. Erwerbshybridisierung: Sozialpolitische (Folge-) Probleme

      • Uwe Fachinger
      Pages 77-106

    5. Erwerbsverläufe digitaler Nomaden

      • Eva M. Welskop-Deffaa
      Pages 107-129

    6. Interessenvertretung von (zeitweise) Selbstständigen in der Medienbranche

      • Veronika Mirschel
      Pages 131-153

  4. Branchenbilder

    1. Front Matter

      Pages 155-155
      Download chapter PDF

    2. Pflegearbeit im Wandel

      • Lena Schürmann, Claudia Gather
      Pages 157-187

    3. Hoch qualifizierte Solo-Selbstständige in IT und Medizin

      • Caroline Ruiner, Birgit Apitzsch, Maximiliane Wilkesmann
      Pages 189-211

    4. Selbstständige Arbeit als Grenzgang

      • Alexandra Manske
      Pages 213-237

    5. Übergangsphänomen Crowdworking: Die Dinge, die da kommen werden

      • Ayad Al-Ani, Stefan Stumpp
      Pages 239-264

  5. Gestaltungsansätze für die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

    1. Front Matter

      Pages 265-265
      Download chapter PDF

    2. Zugriff auf Arbeitskraft in der vernetzten Arbeitswelt

      • Andreas Bücker
      Pages 267-291

    3. Hybridisierung der Erwerbsformen – Arbeits- und sozialrechtliche Antworten

      • Rainer Schlegel
      Pages 293-306

    4. Erwerbs- und Einkommenshybridisierung

      • Reinhold Thiede
      Pages 307-321

    5. Erwerbshybridisierung in Europa – sozialpolitische Herausforderungen

      • Karin Schulze Buschoff
      Pages 323-344

  6. Back Matter

    Pages 345-346
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Der Band nimmt Erwerbsformen und -verläufe in den Blick, die zwischen abhängiger und selbstständiger Beschäftigung changieren. Sie haben – u. a. getrieben durch die digitale Transformation der Arbeitswelt – einen großen Variantenreichtum ausgebildet. Ihnen gegenüber stoßen wissenschaftliche Kategorien und politische Gestaltungskonzepte an ihre Grenzen, da sie entweder auf Selbstständigkeit und Unternehmertum oder auf Abhängigkeit und Beschäftigtenstatus ausgelegt sind. Mit dem Band werden neue Möglichkeiten der Erfassung, Beschreibung und der politischen Gestaltung von hybriden Erwerbskonstellationen ausgelotet.

Reviews

“… erleichtert den Einstieg in dieses interdisziplinäre Thema zwischen Sozial- und Arbeitsmarktpolitik, VWL und Medienwissenschaft. Deshalb eignet sich das Buch sowohl für Erfahrene der genannten Felder als auch für thematisch Interessierte.” (Carolin Lauhoff, in: neue caritas, Heft 2, 2018)

Editors and Affiliations

  • Institut für Diversitätsforschung, Universität Göttingen, Göttingen, Germany

    Andrea D. Bührmann

  • Universität Vechta, Institut für Gerontologie Universität Vechta, Vechta, Germany

    Uwe Fachinger

  • Deutscher Caritasverband e. V. , Freiburg im Breisgau, Germany

    Eva M. Welskop-Deffaa

About the editors

Dr. phil. habil. Andrea Dorothea Bührmann ist Professorin für Soziologie und geschäftsführende Direktorin des Instituts für Diversitätsforschung der Georg-August-Universität Göttingen.


Dr. rer. pol. habil. Uwe Fachinger ist Professor für Ökonomie und Demographischer Wandel am Institut für Gerontologie der Universität Vechta.


Eva M. Welskop-Deffaa ist Vorstand Sozial- und Fachpolitik des Deutschen Caritasverbandes e.V., Freiburg. Bis Februar 2017 war sie im Vorstand der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di zuständig für Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. 

Bibliographic Information

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation