Die zweite Karriere

1. Front Matter

   Pages I-VII

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2. Die Themeneinführung

   • Steffen Hillebrecht

   Pages 1-3

3. Karriere und Karrieremodelle in der Literatur

   • Steffen Hillebrecht

   Pages 5-13

4. Wichtige Modelle einer zweiten Karriere

   • Steffen Hillebrecht

   Pages 15-25

5. Wichtige Rahmenbedingungen einer zweiten Karriere

   • Steffen Hillebrecht

   Pages 27-32

6. Fazit

   • Steffen Hillebrecht

   Pages 33-33

7. Back Matter

   Pages 35-43

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Das essential erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren Variationen, erläutert grundlegende Modelle zur Karriereentwicklung und stellt darauf aufbauend eine Theorie zur zweiten Karriere vor. Im Zentrum stehen Überlegungen, in welcher Form die Voraussetzungen für eine zweite Karriere vorliegen und welche besonderen Anforderungen und Erfolgsfaktoren ihnen innewohnen. Berater und Ratsuchende erhalten wertvolle Informationen darüber, wie man die Vorteile einer zweiten Karriere optimal nutzt.

• Outplacement
• Karriereberatung
• Karriereplanung
• Beruflicher Neustart
• Career Development
• Beruflicher Umstieg
• Lebensarbeitszeit

• Hochschule für Angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Würzburg, Germany

  Steffen Hillebrecht

​Prof. Dr. Steffen Hillebrecht lehrt Medienwirtschaft und Personal an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt. Darüber hinaus ist er regelmäßig als Trainer und Berater für Unternehmen und Nonprofit-Organisationen sowie in der persönlichen Personalentwicklung tätig.

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