Die Gestaltung unternehmerischer Anreizsysteme aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive

Authors: Willenbacher, Patrick

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie 

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Patrick Willenbacher geht von der Beobachtung aus, dass standardökonomische, d. h. vom Menschenbild des Homo Oeconomicus ausgehende, unternehmerische Anreizsysteme zu dysfunktionalen Effekten führen können. Basierend auf einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive zeigt er, dass derartige Anreizsysteme auf unzutreffenden Grundannahmen aufbauen. Er leitet Gestaltungsempfehlungen für funktionale unternehmerische Anreizsysteme in Abhängigkeit vom Menschentypen ab und überprüft ausgewählte Aspekte der entsprechenden konzeptionellen Überlegungen anhand einer empirischen Studie.

About the authors

Dr. Patrick Willenbacher studierte Wirtschaftsingenieurwesen mit Fachrichtung Maschinenbau (Diplom) an der Technischen Universität Kaiserslautern. Er promovierte am Lehrstuhl für Unternehmensrechnung und Controlling von Prof. Dr. Volker Lingnau. 

Table of contents (7 chapters)

  • Einleitung

    Willenbacher, Patrick

    Pages 1-8

  • Unternehmensziele

    Willenbacher, Patrick

    Pages 9-42

  • Vom Homo Oeconomicus zu einer verhaltenswissenschaftlichen Theorie des menschlichen Verhaltens

    Willenbacher, Patrick

    Pages 43-106

  • Unternehmerische Anreizsysteme: Allgemeine Gestaltungsaspekte und Wirkungen

    Willenbacher, Patrick

    Pages 107-192

  • Empfehlungen zur Gestaltung unternehmerischer Anreizsysteme

    Willenbacher, Patrick

    Pages 193-258

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Bibliographic Information

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Book Title
Die Gestaltung unternehmerischer Anreizsysteme aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive
Authors
Copyright
2017
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-17746-1
DOI
10.1007/978-3-658-17746-1
Softcover ISBN
978-3-658-17745-4
Edition Number
1
Number of Pages
XXVII, 459
Number of Illustrations and Tables
96 b/w illustrations
Topics