Chefsache Fachkräftesicherung

1. Front Matter

   Pages I-XIV

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2. Chefsache Recruiting

   • Petra Barsch, Gabriele Trachsel

   Pages 1-15

3. Die besten Mitarbeiter finden

   • Petra Barsch, Gabriele Trachsel

   Pages 17-29

4. Bewerbermanagement

   • Petra Barsch, Gabriele Trachsel

   Pages 31-49

5. Auswahlprozess

   • Petra Barsch, Gabriele Trachsel

   Pages 51-65

6. Bewerbungsgespräch

   • Petra Barsch, Gabriele Trachsel

   Pages 67-80

7. Testverfahren

   • Petra Barsch, Gabriele Trachsel

   Pages 81-99

8. Die Zukunft des Personalmarketings

   • Petra Barsch, Gabriele Trachsel

   Pages 101-105

9. Megatrends und ihre Auswirkungen

   • Petra Barsch, Gabriele Trachsel

   Pages 107-114

10. Mitarbeiterbindung

    • Petra Barsch, Gabriele Trachsel

    Pages 115-144

11. Wichtige Instrumente und Potenziale

    • Petra Barsch, Gabriele Trachsel

    Pages 145-195

12. Back Matter

    Pages 197-199

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Das Buch aus der Chefsache-Reihe bietet eine Analyse der aktuellen Situation zum Fachkräftemangel, zeigt Entwicklungen und Handlungsmöglichkeiten auf und gibt Beispiele erfolgreicher Umsetzungen in Unternehmen. Die Wichtigkeit, eine Unternehmensstrategie für die Fachkräftesicherung zu entwickeln, wird verdeutlicht. Durch die demografische Entwicklung stehen Unternehmen vor neuen Aufgaben, wenn sie auch zukünftig qualifiziertes Personal gewinnen und halten möchten. Die Autorinnen gehen den folgenden Fragen nach:  Wie entwickelt sich die Verfügbarkeit von gut qualifizierten Arbeitskräften? Warum ist es für Unternehmen schon heute sinnvoll, sich mit dem Fachkräftebedarf in 10, 20 oder sogar 25 Jahren zu beschäftigen? Welche Strategien für die Fachkräftesicherung gibt es? Welche sind erfolgversprechend und welche Veränderungen sind in den Unternehmen notwendig? Beispiele illustrieren die einzelnen Schritte und erfolgreiche Konzepte anschaulich. Die vorgestellten Methoden und Werkzeugekönnen direkt in der täglichen Praxis angewendet werden. 

• Mitarbeitergewinnung
• Fachkräftemangel
• Motivation
• Persönlichkeit
• Erfolg
• Recruiting
• Cultural Fit
• Active Sourcing
• Bewerbermanagement
• Auswahlprozess
• Bewerbungsgespräch
• Megatrends
• Mitarbeiterbindung
• Arbeitgeberattraktivität
• Untenehmenskultur
• Instrumente
• Personalentwicklung
• Trennungsmanagement
• 978-3-658-17271-8

• Berlin, Germany

  Petra Barsch

• Uetikon am See, Switzerland

  Gabriele Trachsel

Petra Barsch ist Expertin für zukünftige Arbeitswelten. Im strategischen Consulting berät sie Unternehmen, wie diese das Arbeitsfeld so gestalten, dass ihre Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten.



Gabriele Trachsel ist seit mehr als 20 Jahren im Personalwesen tätig. Sie begleitet KMU im Prozess der Personalauswahl und bereitet Führungskräfte auf Führungsaufgaben vor. Sie ist eine erfahrene Beraterin und motivierender Coach.

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