Skip to main content
SpringerLink
Log in
Book cover

Deutsch-israelisches Leadership Development

Eine Evaluationsstudie

  • Book
  • © 2017

Overview

Authors:
  1. Silja Kotte

    1. Institut für Psychologie, Universität Kassel Institut für Psychologie, Kassel, Germany

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 64.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXIII
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Silja Kotte
    Pages 1-6

  3. Evaluationsforschung

    • Silja Kotte
    Pages 7-37

  4. Theoretischer Hintergrund

    • Silja Kotte
    Pages 39-114

  5. Methodisches Vorgehen

    • Silja Kotte
    Pages 115-161

  6. Ergebnisse der Ergebnisevaluation

    • Silja Kotte
    Pages 163-223

  7. Ergebnisse der Prozessevaluation

    • Silja Kotte
    Pages 225-275

  8. Diskussion

    • Silja Kotte
    Pages 277-318

  9. Back Matter

    Pages 319-391
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Die vorliegende Evaluationsstudie untersucht erstmals das Zusammenspiel von Führungsentwicklung und Intergruppenkontakt. Dabei bezieht sich die Autorin auf ein konkretes deutsch-israelisches Führungsentwicklungs- und Begegnungsprogramm, das einen doppelten Zielfokus verfolgt: „Developing leadership. Connecting societies“. Führungsentwicklung, der Kontakt zwischen Gruppen und ihr Zusammenspiel werden sowohl theoretisch eingebettet als auch mit einem längsschnittlichen Mixed-Methods-Design empirisch untersucht.

Reviews

       

Authors and Affiliations

  • Institut für Psychologie, Universität Kassel Institut für Psychologie, Kassel, Germany

    Silja Kotte

About the author

Dr. phil. Silja Kotte (Dipl.-Psych., Supervisorin DGSv) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Kassel, Institut für Psychologie, Fachgebiet Theorie und Methodik der Beratung. Sie forscht und lehrt zu Führung, Coaching/Supervision und Gruppenprozessen. Zuvor war sie mehrere Jahre als Personalentwicklerin in der Industrie tätig.

Bibliographic Information

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation