Maximilian Gehring analysiert, welche Bedeutung der Reputation eines Unternehmens zur Gewinnung von hochqualifizierten Nachwuchskräften in Professional Service Firms wie Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zukommt. Der Autor untersucht die vielschichtigen Wechselbeziehungen in theoretischer und empirischer Hinsicht. Darüber hinaus leitet er verschiedene Instrumente eines absolventenbezogenen Reputationsmanagements für die PSF-Branche ab.

Keywords

Authors and Affiliations

München, Germany

Maximilian Gehring

About the author

Dr. Maximilian Gehring promovierte am Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal (Prof. Dr. Max J. Ringlstetter) der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und ist als Unternehmensberater tätig.

Bibliographic Information

Book Title: Unternehmensreputation und Professional Service Firms
Book Subtitle: Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise
Authors: Maximilian Gehring
Series Title: Schriften zur Unternehmensentwicklung
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14615-3
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-14614-6Published: 18 July 2016
eBook ISBN: 978-3-658-14615-3Published: 11 July 2016
Series ISSN: 2628-7382
Series E-ISSN: 2628-7404
Edition Number: 1
Number of Pages: XV, 292
Number of Illustrations: 31 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, Corporate Governance

Publish with us

Policies and ethics

Authors:

Sections

Buy it now

Buying options

Other ways to access

Table of contents (5 chapters)

Front Matter

Einführung

Auf dem Weg zu einem absolventenbezogenen Reputationsverständnis von PSFs

Perspektiven eines absolventenbezogenen Reputationsmanagements von PSFs

Ansatzpunkte eines absolventenbezogenen Reputationsmanagements für PSFs

Schlussbetrachtung

Back Matter

About this book