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Sozialwissenschaftliche Studie
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About this book
In dieser Arbeit nimmt Nora Verfürth die Rolle individueller Entscheidungsprozesse für die Umsetzung von Corporate Social Responsibility (kurz: CSR) in den Fokus. Es werden Faktoren herausgearbeitet, theoretisch eingeordnet und systematisiert, die individuelle Entscheidungen von Mitarbeitern im Sinne einer gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen fördern bzw. verhindern. Hintergrund ist, dass die Frage nach CSR zumeist auf der Ebene der Organisation (Mesoebene) behandelt und danach gefragt wird, warum Unternehmen als Ganzes gesellschaftliche Verantwortung übernehmen (sollten). Im Unterschied dazu steht in diesem Buch die Frage im Zentrum, wie und von wem Verantwortung innerhalb des Unternehmens (Mikroebene) übernommen werden kann.
Authors and Affiliations
About the author
Nora Verfürth arbeitet als Leiterin Corporate Responsibility bei einem führenden Handelsunternehmen.
Bibliographic Information
Book Title: Individuelle Verantwortung in Unternehmen
Book Subtitle: Ethische Entscheidungsprozesse als Voraussetzung für Corporate Social Responsibility
Authors: Nora Verfürth
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13566-9
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
Softcover ISBN: 978-3-658-13565-2Published: 20 May 2016
eBook ISBN: 978-3-658-13566-9Published: 11 May 2016
Edition Number: 1
Number of Pages: XIX, 282
Number of Illustrations: 4 b/w illustrations
Topics: Ethics, Administration, Organization and Leadership, Microeconomics