Overview
- Auf Basis aktuellster psychologischer Erkenntnisse zur Motivforschung und Persönlichkeit
- Mit fortlaufender Fallstudie
- Mit Lernzielen, Zusammenfassungen und Reflexionsfragen
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About this book
Marco Furtner und Urs Baldegger erläutern in diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforschung. Auf Basis aktuellster Erkenntnisse aus der Führungsforschung und der Psychologie beschreiben sie den Entwicklungsprozess zu einer erfolgreichen Spitzenführungskraft des 21. Jahrhunderts. Eine solche Führungskraft „transformiert“ ihre Mitarbeiter, indem sie deren Self-Leadership-Fähigkeiten entwickelt und ihnen hohe Autonomie und Selbstbestimmung gewährt.
Die Umsetzung in die Praxis erleichtern eine fortlaufende Fallstudie, Diskussionsfragen, Zusammenfassungen und Begriffserklärungen. Für die 2. Auflage wurde das Lehrbuch überarbeitet und aktualisiert.
Authors and Affiliations
About the authors
Prof. Dr. Marco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität Innsbruck.
Prof. Dr. Urs Baldegger ist Van Riemsdijk-Professor für Entrepreneurship an der Universität Liechtenstein, Vaduz.
Bibliographic Information
Book Title: Self-Leadership und Führung
Book Subtitle: Theorien, Modelle und praktische Umsetzung
Authors: Marco Furtner, Urs Baldegger
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-13045-9
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016
eBook ISBN: 978-3-658-13045-9Published: 25 May 2016
Edition Number: 2
Number of Pages: XI, 273
Number of Illustrations: 11 b/w illustrations
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management