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Die große Führungskrise

Ein Manifest neuer Führung

Authors: Okun, Bernd, Hoppe, Hans Joachim

  • Praxiserprobte Tools für effiziente Kommunikation und erfolgreiche Führung
  • Umschalten auf ein neues Betriebssystem für Führung
  • Mit vielen spannenden Beispielen, die die Augen öffnen
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  • ISBN 978-3-658-10311-8
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About this book

Wie Führungskräfte in einer Welt, in der die Gesetze von Beschleunigung, Komplexität und Entstrukturierung gelten, erfolgreich agieren können, zeigt dieses spannende Buch in der 2., aktualisierten und erweiterten Auflage. Die Welt hat sich radikal gewandelt – mit ihr unsere Unternehmen und unsere Führungskultur. Die heutige innovationsgetriebene Wirtschaft beschert uns einen rasanten Komplexitätszuwachs und lässt sich mit dem bisherigen „Betriebssystem“ von Führung nicht mehr steuern. Versagt Führung, gehen die Leistungsträger. Daher gilt es in der Führung umzuschalten auf ein neues Programm von Fähigkeiten. Das "Manifest neuer Führung" gibt wertvolle Anregungen für die Führungspraxis. Die Lektüre ist ein Investment mit hoher Führungsrendite.

About the authors

Prof. Dr. Bernd Okun arbeitet, nach seiner längjährigen Tätigkeit als Hochschullehrer, heute als Trainer, Coach, Supervisor und Organisationsberater. 2004 gründete er die Führungs- und Veränderungsakademie DE VACTO und ist seitdem ihr Geschäftsführer. Hans Joachim Hoppe verfügt über langjährige Berufserfahrung im Management von IT-Unternehmen im In- und Ausland. Seit mehr als zehn Jahren liegt sein Fokus auf Interimsmanagement (Restrukturierung). Er ist Partner der DE VACTO.

Table of contents (6 chapters)

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Die große Führungskrise
Book Subtitle
Ein Manifest neuer Führung
Authors
Copyright
2017
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
eBook ISBN
978-3-658-10311-8
DOI
10.1007/978-3-658-10311-8
Hardcover ISBN
978-3-658-10310-1
Edition Number
2
Number of Pages
XII, 151
Number of Illustrations and Tables
20 b/w illustrations
Topics