Skip to main content
SpringerLink
Log in

Intrapreneurship-Potenziale bei Mitarbeitern

Entwicklung, Optimierung und Validierung eines Diagnoseinstruments

  • Book
  • © 2015

Overview

Authors:
  1. Nina Schießl

    1. LMU Entrepreneurship Center, Ludwig-Maximilians-Universität München, München, Germany

    View author publications

    You can also search for this author in PubMed   Google Scholar

  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Innovation und Entrepreneurship (INNOV)

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this book

Log in via an institution
eBook USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book USD 69.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Other ways to access

Licence this eBook for your library

Institutional subscriptions

Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVIII
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    • Nina Schießl
    Pages 1-6

  3. Innovationen in etablierten Organisationen

    • Nina Schießl
    Pages 7-14

  4. Verbindung von Intrapreneurship und radikalen Innovationen

    • Nina Schießl
    Pages 15-29

  5. Explorative Fallstudien

    • Nina Schießl
    Pages 31-47

  6. Entwicklung eines Diagnoseinstruments

    • Nina Schießl
    Pages 49-62

  7. Erstellung des Befragungsinstruments

    • Nina Schießl
    Pages 63-86

  8. Beschreibung und Analyse der Befragungsdaten

    • Nina Schießl
    Pages 87-145

  9. Prognosegüte der Konstrukte für Intrapreneurship

    • Nina Schießl
    Pages 147-172

  10. Resümee und Ausblick

    • Nina Schießl
    Pages 173-182

  11. Back Matter

    Pages 183-276
    Download chapter PDF
Back to top

Keywords

About this book

Nina Schießl entwickelte ein psychometrisch fundiertes Befragungsinstrument, das bei der Identifikation von Intrapreneuren bzw. bei der Einschätzung des Intrapreneurship-Potenzials von Mitarbeitern unterstützen kann. Intrapreneure sind unternehmerisch agierende Personen in einem etablierten Organisationsumfeld. Mit dieser oft übersehenen, aber inzwischen stärker beachteten Komponente von Unternehmertum beschäftigt sich die vorliegende Untersuchung. Die Autorin beschreibt die theoretische Fundierung, Entwicklung, Optimierung und Validierung des Instruments. Praktische Einsatzmöglichkeiten des Diagnoseinstruments bieten sich beispielsweise beim Personal- oder Innovationsmanagement.

Authors and Affiliations

  • LMU Entrepreneurship Center, Ludwig-Maximilians-Universität München, München, Germany

    Nina Schießl

About the author

Dr. Nina Schießl studierte technologie- und managementorientierte Betriebswirtschaftslehre an der Technischen Universität München. Ihre Dissertation verfasste sie am Institut für Innovationsforschung, Technologiemanagement und Entrepreneurship bei Prof. Dietmar Harhoff, Ph.D. und dem LMU Entrepreneurship Center der Ludwig-Maximilians-Universität München. Heute ist sie als Inhouse Consultant bei einem großen internationalen Bankhaus tätig.

Bibliographic Information

Publish with us

Policies and ethics

Back to top

Search

Navigation