Edition Rosenberger

Kultur entscheidet

Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern

Authors: Loebbert, Michael

  • Einführung in die Kulturperspektive von Unternehmen für Manager und Führungskräfte
  • Ein Lese- und Denkbuch für Erfolgsverantwortliche
  • Kurze Abschnitte mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in die Praxis
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About this book

In diesem Buch wird der Vorrang von Kultur für alle betrieblichen Fragestellungen behauptet. Zu welcher Kultur will ich mit meinem Unternehmen beitragen? Mit welchen Leistungen und Produkten will ich das tun? Was will ich mit und in meinem Unternehmen kultivieren? Kultur entscheidet, welche Strategie verwirklicht werden kann, welche Produkte und Dienstleistungen gekauft werden und welche Mitarbeiter vom Unternehmen angezogen  werden. Es macht einen Unterschied, für welches Unternehmen ich arbeite und mich  einsetze. Der nächste Zyklus industrieller Wertschöpfung in der globalisierten Ökonomie wird dadurch geprägt sein, dass das Potenzial der Kultur erschlossen wird. Diese These leitet Dr. Michael Loebbert, Managementberater und praktischer Philosoph, in seiner Argumentation. Er beschreibt das in prägnanten, auch einzeln lesbaren kurzen Abschnitten mit Erfahrungsbeispielen und Hinweisen für die Umsetzung in der Praxis.

About the authors

Dr. Michael Loebbert ist seit zwanzig Jahren als Coach und Managementberater selbstständig tätig. Seine Schwerpunkte sind Kulturveränderung (Cultural Change), Leadership, Entwicklung interner Dienstleister, Coaching von Veränderungsprojekten und Veränderungsführern. Er ist namhafter Vertreter von „Storymanagement", der Anwendung von Geschichten für Management und Führung.

Reviews

„Es geht nicht nur um die Kultur des Feuilletons, sondern auch um die Kultur des Wirtschaftsteils unserer Zeitungen. Kultur entscheidet über Zukunftsfähigkeit und Sinn im Wirtschaften. Dies legt Loebbert auf eindringliche und pragmatische Weise überzeugend dar.“
Dr. Bernd Schmid, Institut für systemische Beratung

Table of contents (5 chapters)

  • Einleitung in die Idee und den Aufbau des Buches

    Loebbert, Michael

    Pages 1-10

  • Erstes Kapitel Einige Hauptgesichtspunkte, warum Kultur entscheidet

    Loebbert, Michael

    Pages 11-36

  • Zweites Kapitel Wie Kultur entscheidet, und welchen Beitrag sie leistet

    Loebbert, Michael

    Pages 37-73

  • Drittes Kapitel Wie Kultur in Unternehmen funktioniert

    Loebbert, Michael

    Pages 75-106

  • Viertes Kapitel Kultur führen: Wie Kultur geführt, gestaltet und verändert werden kann

    Loebbert, Michael

    Pages 107-154

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Kultur entscheidet
Book Subtitle
Kulturelle Muster in Unternehmen erkennen und verändern
Authors
Series Title
Edition Rosenberger
Copyright
2015
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-07776-1
DOI
10.1007/978-3-658-07776-1
Hardcover ISBN
978-3-658-07775-4
Edition Number
1
Number of Pages
XII, 162
Additional Information
Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2009
Topics