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Die Implementierung von CSR in High-Tech Unternehmen

Zum organisationalen Umgang mit divergierenden institutionalisierten Erwartungen

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Stephan Bohn

    1. Lehrstuhl für Organisation, Führung und Human Resource Management, Universität Jena, Jena, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIV
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Stephan Bohn
    Pages 1-5

  3. Theoretische Grundlagen

    • Stephan Bohn
    Pages 7-41

  4. Corporate Social Responsibility

    • Stephan Bohn
    Pages 43-60

  5. Zielsetzung

    • Stephan Bohn
    Pages 61-67

  6. Methodische Konzeption

    • Stephan Bohn
    Pages 69-95

  7. Zum Prozess der Implementierung von CSR

    • Stephan Bohn
    Pages 97-159

  8. Schlussfolgerung und Diskussion

    • Stephan Bohn
    Pages 161-185

  9. Back Matter

    Pages 187-229
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Keywords

About this book

​Wie gelingt es Unternehmen gleichzeitig die handlungsleitenden Prämissen von Gewinnstreben und gesellschaftlich verantwortlichem Handeln zu vereinbaren. Der Beantwortung dieser sowohl aus praktischer wie wissenschaftlicher Sicht hochrelevanten Frage widmet sich Stephan Bohn in einer qualitativen Prozessstudie zu den spezifischen unternehmensinternen Prozessen der Implementierung von Corporate Social Responsibility (CSR) in deutschen High-Tech-Unternehmen. Der Autor behandelt dabei insbesondere den Umgang mit Spannungen und Konflikten zwischen CSR und etablierten Unternehmensroutinen und zeigt anhand von empirisch erfassten Beispielen Umgangsmöglichkeiten und Lösungsansätze auf.

Authors and Affiliations

  • Lehrstuhl für Organisation, Führung und Human Resource Management, Universität Jena, Jena, Germany

    Stephan Bohn

About the author

Dr. Stephan Bohn promovierte an der Universität Jena bei Prof. Dr. Peter Walgenbach am Lehrstuhl für Organisation, Führung und HRM. Sein wissenschaftliches Interesse gilt dem organisationalen und gesellschaftlichen Umgang mit komplexen Problemstellungen und gegensätzlichen Anforderungen, insbesondere im Rahmen von Nachhaltigkeitskonzepten wie CSR, dem Umweltschutz und der Energiewende.

Bibliographic Information

  • Book Title: Die Implementierung von CSR in High-Tech Unternehmen

  • Book Subtitle: Zum organisationalen Umgang mit divergierenden institutionalisierten Erwartungen

  • Authors: Stephan Bohn

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06776-2

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-06775-5Published: 20 August 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-06776-2Published: 01 August 2014

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIV, 229

  • Number of Illustrations: 13 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Organization, Business Ethics

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