Vergütung mittels Bonusbanken

Eine agency-theoretische Perspektive

Authors: Janocha, Michael

  • ​Wirtschaftswissenschaftliche Studie

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About this book

​Bei Managergehältern gewinnt die Bonusbank als Vergütungsinstrument zur Induzierung von langfristigem und nachhaltigem Verhalten zunehmend an Bedeutung. Eine Bonusbank verschiebt einen Teil des Bonus eines Jahres in nachfolgende Perioden. Dieser aufgeschobene Bonus kann bei schlechter Performance gekürzt werden. Michael Janocha untersucht in einem mehrperiodigen Prinzipal-Agenten-Modell, ob eine Bonusbank – im Vergleich zur klassischen kurzfristigen Vergütung – geeignet ist, Anreize kostengünstiger zu induzieren. Der Autor dehnt die Analyse in verschiedenen Modellerweiterungen aus, um kurzfristiges, nicht-nachhaltiges Verhalten des Managements zu erfassen. Die Ergebnisse zeigen, unter welchen Voraussetzungen der Einsatz einer Bonusbank empfehlenswert sein kann.

About the authors

Dr. Michael Janocha promovierte am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Unternehmensrechnung und Controlling der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.

Table of contents (7 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Vergütung mittels Bonusbanken
Book Subtitle
Eine agency-theoretische Perspektive
Authors
Copyright
2014
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-06300-9
DOI
10.1007/978-3-658-06300-9
Softcover ISBN
978-3-658-06299-6
Edition Number
1
Number of Pages
XX, 178
Number of Illustrations and Tables
6 b/w illustrations, 4 illustrations in colour
Topics