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Führung im Spiegel der Generationen

Führungsverständnis im Vergleich etablierter und angehender Führungskräfte in einem Telekommunikationsunternehmen

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Melanie Jana-Tröller

    1. Bonn, Germany

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  • Sozialwissenschaftliche Studie?

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-16
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Melanie Jana-Tröller
    Pages 17-19

  3. Grundlagen

    • Melanie Jana-Tröller
    Pages 21-47

  4. Methodik

    • Melanie Jana-Tröller
    Pages 49-72

  5. Kategorienerörterung

    • Melanie Jana-Tröller
    Pages 73-139

  6. Reflexion und Einordnung der Forschungsarbeit

    • Melanie Jana-Tröller
    Pages 141-148

  7. Back Matter

    Pages 149-169
    Download chapter PDF
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Keywords

About this book

​Melanie Jana-Tröller geht der Frage nach, ob und inwiefern sich etablierte Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte hinsichtlich ihres (Vor-)Verständnisses von Führung unterscheiden. Trotz des Spannungsfeldes zwischen wahrgenommener und antizipierter Führung zeigt die Autorin, dass die sogenannte Generation Y Führung und Arbeitsgestaltung nicht deutlich anders als etablierte Führungskräfte interpretiert. Unternehmerischer Handlungsbedarf besteht daher weniger infolge eines generationendivergierenden Verständnisses darüber, was unter Führung verstanden wird, aber dafür umso mehr bei der Fragestellung, wie Führung im Unternehmen gelebt wird.

Authors and Affiliations

  • Bonn, Germany

    Melanie Jana-Tröller

About the author

Dr. Melanie Jana-Tröller ist als HR Senior Expertin in einem internationalen Telekommunikationskonzern tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Führung im Spiegel der Generationen

  • Book Subtitle: Führungsverständnis im Vergleich etablierter und angehender Führungskräfte in einem Telekommunikationsunternehmen

  • Authors: Melanie Jana-Tröller

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05873-9

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-05872-2Published: 14 May 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-05873-9Published: 30 April 2014

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVI, 153

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations, 1 illustrations in colour

  • Topics: Demography, Human Resource Management, Social Sciences, general

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