Erwerbsarbeit als Identitätsziel

Ein Modell von Möglichkeiten für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung

Authors: Koenig, Oliver

  • ​Sozialwissenschaftliche Studie

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​Inwieweit und auf der Basis welcher Faktoren ist es Menschen mit einer intellektuellen Beeinträchtigung möglich für sich Arbeit als Identitätsziel zu verhandeln? Auf der Basis von 18 rekonstruierten Lebensverläufen konstruiert Oliver Koenig das theoretische Modell von Enabling & Disabling. Es zeigt auf, wie durch spezifische Qualitäten unterschiedlicher Kontexte Personen der Zugang zu bestimmten Ressourcen ermöglicht oder vorenthalten wird. Die Akkumulation dieses „Verhandlungskapitals“ über den Lebenslauf ist schlussendlich mitentscheidend, ob die Personen in die Lage versetzt werden, die sie umgebenden Strukturen aktiv zu gestalten und für sich eigenständige Identitätsentwürfe entwickeln und realisieren können oder ob sie, in Ermangelung dieser Ressourcen, einen Beitrag zur Reproduktion der sozialen Konstruktion von Intellektueller Beeinträchtigung leisten. Das Modell soll auch verstanden werden als „Anleitung“ zur Systemtransformation, die Räume für praktischen und theoretischen Aktivismus und Identitätspolitik öffnen will.

About the authors

Dr. Oliver Koenig arbeitet derzeit als Universitäts Assistent an der Universität Wien.

Table of contents (10 chapters)

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Bibliographic Information

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Book Title
Erwerbsarbeit als Identitätsziel
Book Subtitle
Ein Modell von Möglichkeiten für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung
Authors
Copyright
2014
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-05426-7
DOI
10.1007/978-3-658-05426-7
Softcover ISBN
978-3-658-05425-0
Edition Number
1
Number of Pages
XX, 448
Number of Illustrations and Tables
5 b/w illustrations
Topics