Die auszehrende Organisation

Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt

Editors: von der Oelsnitz, Dietrich, Schirmer, Frank, Wüstner, Kerstin (Hrsg.)

  • ​Vernetzte Betrachtung aus betriebswirtschaftlicher, soziologischer und psychologischer Sicht
  • Erfahrene und kompetente Experten aus Betriebswirtschaftslehre und Psychologie
  • Wichtige Handlungshinweise für die Praxis
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About this book

Das Buch bietet einen vernetzten Blick nicht nur auf die beruflichen, sondern auch auf die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen heutiger Arbeitsprozesse und befragt diese auf ihre potenziell auszehrende Wirkung. Renommierte Wissenschaftler und Praktiker mit umfassender Erfahrung in ihren jeweiligen Spezialgebieten beleuchten die betrieblich-institutionellen Funktionsweisen, Praktiken und Bedingungen moderner Organisationen aus betriebswirtschaftlicher, soziologischer und psychologischer Sicht. Die daraus resultierende Analyse der „erschöpfenden“ bzw. „auszehrenden“ Organisation ergänzt die aktuelle Diskussion des Burnout-Syndroms, die das Phänomen tendenziell eher aus individueller, medizinisch-pathologischer Perspektive betrachtet, um eine wichtige systemische Perspektive. Deutlich werden zudem präventive und kurative Ansatzpunkte herausgearbeitet.

About the authors

Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz ist Leiter des Instituts für Unternehmensführung und Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Führung an der Technischen Universität Braunschweig.

Prof. Dr. Frank Schirmer ist Inhaber der Professur für Organisation an der Technischen Universität Dresden.

Prof. Dr. Kerstin Wüstner ist Inhaberin der Professur für Psychologie im Fachbereich Allgemeine Verwaltung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.

Table of contents (15 chapters)

  • Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt

    Schirmer, Frank (et al.)

    Pages 3-12

  • Das Individuum in einem auszehrenden Arbeitsumfeld

    Wüstner, Kerstin

    Pages 13-43

  • Die individualisierende Organisation: Die Privatisierung von Leistung bei personeller Flexibilisierung

    Faßauer, Gabriele

    Pages 47-66

  • Die ungerechte Organisation: Die Bedeutung des Gerechtigkeitserlebens für Gesundheit und Arbeitssicherheit

    Sende, Katharina

    Pages 67-88

  • Die frustrierende Organisation: Ungeschicktes Job Design und forcierte Entfremdung

    Oelsnitz, Dietrich

    Pages 89-112

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Bibliographic Information

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Book Title
Die auszehrende Organisation
Book Subtitle
Leistung und Gesundheit in einer anspruchsvollen Arbeitswelt
Editors
  • Dietrich von der Oelsnitz
  • Frank Schirmer
  • Kerstin Wüstner
Copyright
2014
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-05307-9
DOI
10.1007/978-3-658-05307-9
Softcover ISBN
978-3-658-05306-2
Edition Number
1
Number of Pages
XII, 330
Number of Illustrations and Tables
40 b/w illustrations
Topics