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Personalmanagement für Ingenieure

Authors: Hering, Ekbert

  • ​Aktuell
  • Innovativ
  • Kompakt
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About this book

​Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Geeignetes Personal zu finden und an das Unternehmen zu binden, gehört daher zu den wichtigsten und erfolgsentscheidenden Aufgaben im Unternehmen. Gerade Ingenieure übernehmen im Laufe ihrer Karriere immer mehr Personalverantwortung. Deshalb sind die Kenntnisse über Personalmanagement für Ingenieure sehr wichtig. Im Mittelpunkt steht dabei die Persönlichkeit eines Menschen. Anhand des Verhaltensmodells nach persolog® werden verschiedene Persönlichkeitsprofile aufgezeigt sowie deren Stärken und Schwächen vorgestellt (beispielsweise für Konstrukteure oder Innovatoren). Wichtig ist dabei, dass die Mitarbeiter entsprechend ihren Stärken richtig eingesetzt werden. Ausführlich werden die Methoden der Personalfindung, der Personalbindung, der Mitarbeiterbeurteilung und Entlohnung sowie der Personaltrennung behandelt.

About the authors

Prof. Dr. mult. Dr. h.c. Ekbert Hering war bis 2007 Rektor an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Aalen.

Table of contents (5 chapters)

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Personalmanagement für Ingenieure
Authors
Series Title
essentials
Copyright
2014
Publisher
Springer Vieweg
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-04908-9
DOI
10.1007/978-3-658-04908-9
Softcover ISBN
978-3-658-04907-2
Series ISSN
2197-6708
Edition Number
1
Number of Pages
VIII, 39
Number of Illustrations and Tables
14 b/w illustrations
Topics