Human Resource Intelligence und Analytics

Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends

Editors: Strohmeier, Stefan, Piazza, Franca (Hrsg.)

  • Klärt methodische, technische und rechtliche Grundlagen der HR Intelligence und Analytics und behandelt aktuelle Trends in praxisorientierter Weise
  • Beschreibt die HR Intelligence und Analytics-Lösungen und -Dienstleistungen renommierter Anbieter
  • Diskutiert die Erfahrungen renommierter Unternehmen bei der Anwendung von HR Intelligence und Analytics
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  • ISBN 978-3-658-03596-9
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About this book

Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.​

About the authors

Stefan Strohmeier ist Inhaber des Lehrstuhls für Management-Informationssysteme an der Universität des Saarlandes. Er forscht, lehrt und berät an der Schnittstelle von Human Resources und Informationstechnik und hat umfassend zum Themenbereich veröffentlicht.

Franca Piazza ist im Bereich Lehre und Forschung am Lehrstuhl für Management-Informations­systeme sowie als Beraterin im Bereich Business Intelligence tätig. Sie promovierte zum Thema Data Mining im Personalmanagement.

Reviews

“… beschäftigt sich umfassend mit der Bereitstellung und Verwendung entscheidungsunterstützender Informationen im Human Resource Management. … Leser erhalten so ein facettenreiches Portfolio an Beiträgen mit zahlreichen Informationen zu zentralen Fragestellungen der HRIA.” (in: Personalentwicklung, Jg. 26, Oktober 2016)


Table of contents (11 chapters)

  • Analysen der Human Resource Intelligence und Analytics

    Strohmeier, Stefan

    Pages 3-47

  • Prozesse der Human Resource Intelligence und Analytics

    Strohmeier, Stefan (et al.)

    Pages 49-87

  • Systeme der Human Resource Intelligence und Analytics

    Piazza, Franca

    Pages 89-125

  • HR Intelligence und Analytics – Datenschutzrechtliche Grenzziehungen

    Gola, Peter

    Pages 127-158

  • ROC Deutschland GmbH: Personalcontrolling aus der Cloud

    Meis, Thomas

    Pages 161-186

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Bibliographic Information

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Book Title
Human Resource Intelligence und Analytics
Book Subtitle
Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Editors
  • Stefan Strohmeier
  • Franca Piazza
Copyright
2015
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-03596-9
DOI
10.1007/978-3-658-03596-9
Softcover ISBN
978-3-658-03595-2
Edition Number
1
Number of Pages
XVI, 374
Topics