Fit for Leadership

Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit

Authors: Streich, Richard K.

  • Idealer Karrierecoach für Führungskräfte und High-Potentials
  • Systemische Betrachtungsweisen zur Rollenvielfalt im Berufs- und Privatleben
  • Checklisten und Selbsttests zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung
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  • ISBN 978-3-658-03521-1
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About this book

Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Die Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.

About the authors

Prof. Dr. Richard K. Streich ist Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissen­schaften an der FHDW Paderborn und Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.

Reviews

Aus den Rezensionen:

“... bietet eine klare Differenzierung in die Herausforderungen und Aufgaben einer Führungskraft aus drei Perspektiven: der Unternehmensperspektive, der Führungsperspektive und der Individualperspektive. Jede Perspektive wird detailliert entfaltet und auf dem aktuellen Stand der Fachdiskussion präsentiert ...“ (Frank Strikker, in: Coaching Report, coaching-report.de, 24. Februar 2015)

 

“... Als Zielgruppe werden junge und erfahrene Führungskräfte, Consultants, Trainer und Coaches angesprochen. ... Die Texte sind sehr gut strukturiert und sowohl mit einer Vielzahl von Abbildungen unterlegt als auch durch Checklisten und Selbstests ergänzt. ... Für Coaches finden sich vielfältige Anregungen und Hintergrundinformationen. ... sogar für die spontane Vorbereitung auf ein Coaching einen besonderen Nutzen ...“ (Dr. Frank Strikker, in: Coaching Magazin, Heft 4, 2014)

Table of contents (10 chapters)

  • Einleitende Bemerkungen

    Streich, Richard K.

    Pages 1-4

  • Unternehmensführung – Pointierte Sichtweisen und Aktionsfelder

    Streich, Richard K.

    Pages 5-13

  • Change-Prozessmanagement – Führungskräfte als Change-Manager

    Streich, Richard K.

    Pages 14-51

  • Management-Entwicklungsprogramme – Entwicklung von Organisation, Person und Persönlichkeit

    Streich, Richard K.

    Pages 52-70

  • Komplementär-Management – Führung durch Vernetzung von Kernkompetenzen

    Streich, Richard K.

    Pages 71-88

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Bibliographic Information

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Book Title
Fit for Leadership
Book Subtitle
Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit
Authors
Copyright
2013
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-03521-1
DOI
10.1007/978-3-658-03521-1
Edition Number
1
Number of Pages
VI, 254
Number of Illustrations and Tables
68 b/w illustrations
Topics