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Organisationsentwicklung

Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen

Authors: Schiersmann, Christiane, Thiel, Heinz-Ulrich

  • Management-Wissen kompakt
  • Zum optimalen Einstieg in die Optimierungs- und Innovationspraxis
  • Die bewährte Einführung in aktualisierter Ausgabe mit vielen neuen Übersichten und Grafiken
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About this Textbook

Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem OE-Lehrbuch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung des komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, Problemlösekompetenzen und Selbstorganisationsprozesse in Organisationen zu fördern. Im Interesse einer Balance zwischen Theorie und Praxis enthält das Buch zahlreiche Fallbeispiele, Übungen und Materialien. Damit leistet das Buch einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung dieses Beratungsfeldes.

About the authors

Christiane Schiersmann ist Professorin für Weiterbildung und Beratung an der Universität Heidelberg.
Heinz-Ulrich Thiel ist OE-Berater und Supervisor und war an der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Göttingen in Forschung und Lehre im Schwerpunkt ‚Beratung’ tätig.

Reviews

Aus den Rezensionen:

 

“... bietet darüber hinaus zahlreiche Hinweise, Übungen, Checklisten und Anleitungen für die praktische Umsetzung von Veränderungsvorhaben. Die didaktische Aufbereitung ist sehr gut und die Darbietung ist lesefreundlich. Der Leser kann den Text auch lexikalisch nutzen ... Es wendet sich vornehmlich an Kollegen, die im Bereich des Veränderungsmanagements in der Lehre und als Trainer unterwegs sind ...“ (in: OrganisationsEntwicklung,zoe-online.org, September 2014)


Table of contents (11 chapters)

  • Einleitung

    Schiersmann, Christiane (et al.)

    Pages 19-26

  • Rahmenbedingungen einer OE: Auftragsklärung, Aufbaustruktur und Prozessarchitektur

    Schiersmann, Christiane (et al.)

    Pages 27-52

  • OE als Förderung von Problemlöse- und Selbstorganisationsprozessen

    Schiersmann, Christiane (et al.)

    Pages 53-108

  • Startszenarien einer OE: Kick-off-meeting, Workshops und Großgruppenverfahren

    Schiersmann, Christiane (et al.)

    Pages 109-183

  • Projekte als Kern organisationaler Veränderungsstrategien

    Schiersmann, Christiane (et al.)

    Pages 185-238

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Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Organisationsentwicklung
Book Subtitle
Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Authors
Copyright
2014
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-03485-6
DOI
10.1007/978-3-658-03485-6
Softcover ISBN
978-3-658-03484-9
Edition Number
4
Number of Pages
XVII, 475
Number of Illustrations and Tables
106 b/w illustrations
Topics