Systemisches Demografiemanagement

Wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?

Editors: Schweitzer-Rothers, Jochen, Bossmann, Ulrike (Hrsg.)

  • Forschung und Beratung zum demografischen Wandel in Organisationen

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  • ISBN 978-3-658-03147-3
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About this book

Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten über eine verlängerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren auf der Basis wissenschaftlicher Forschung und systemischer Beratungspraxis. Dem Leser verspricht das Buch eine Landkarte der Herausforderungen des demografischen Wandels zur Handlungsreflexion, aber auch Lösungsvorschläge für die betriebliche Praxis und Impulse für die Gestaltung der eigenen Berufsbiografie.

About the authors

Jochen Schweitzer, Prof. Dr. rer. soc., Dipl. Psychologe, leitet die Sektion Medizinische Organisationspsychologie im Zentrum Psychosoziale Medizin der Universität Heidelberg. Er ist Mitgründer und Lehrender am Helm Stierlin Institut in Heidelberg.

Ulrike Bossmann, Dipl. Psychologin, Dipl. Betriebswirtin (BA), begleitet als Inhaberin von „die potenzialisten“ individuelle und betriebliche Entwicklungsprozesse. Sie ist Mitarbeiterin der Sektion Medizinische Organisationspsychologie.

Reviews

Aus den Rezensionen:

“… ist dieses Buch absolut empfehlenswert. Es vermittelt einen hervorragenden Überblick über den Demografischen Wandel in Organisationen und mögliche Lösungen.” (Andreas Zeuch, in: Zeuchsbuchtipps.de, 5. Januar 2014)


Table of contents (13 chapters)

  • Einführung

    Schweitzer, Jochen (et al.)

    Pages 9-11

  • Demografischer Wandel: Eine kurze Einführung in eine populäre Prognose

    Eck, Angelika (et al.)

    Pages 15-23

  • Wen muss das interessieren? Die Relevanz des demografischen Wandels für Mitarbeiter, Führungskräfte und Organisationen

    Eck, Angelika (et al.)

    Pages 25-42

  • Können und Dürfen: Zur Leistungsfähigkeit jüngerer und älterer Mitarbeiter

    Bossmann, Ulrike (et al.)

    Pages 45-62

  • Wollen und Sollen: Interessen, Motive, Werte und Bedürfnisse jüngerer und älterer Mitarbeiter

    Bossmann, Ulrike (et al.)

    Pages 63-76

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Bibliographic Information

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Book Title
Systemisches Demografiemanagement
Book Subtitle
Wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?
Editors
  • Jochen Schweitzer-Rothers
  • Ulrike Bossmann
Copyright
2013
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-03147-3
DOI
10.1007/978-3-658-03147-3
Softcover ISBN
978-3-658-03146-6
Edition Number
1
Number of Pages
VIII, 212
Number of Illustrations and Tables
8 b/w illustrations, 6 illustrations in colour
Topics