Overview
Forschung und Beratung zum demografischen Wandel in Organisationen
Warum Wertschätzung so häufig gewünscht und so selten erlebt wird
Wie Führungskräfte und Teams damit umgehen können ?
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Table of contents (13 chapters)
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Front Matter
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Demografischer Wandel in Organisationen
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Front Matter
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Jüngere und Ältere: Lebensläufe in Unternehmen
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Front Matter
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Füreinander wirksam werden: Alltägliche Konfliktfelder
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Front Matter
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Den demografischen Wandel organisieren
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Back Matter
Keywords
About this book
Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten über eine verlängerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren auf der Basis wissenschaftlicher Forschung und systemischer Beratungspraxis. Dem Leser verspricht das Buch eine Landkarte der Herausforderungen des demografischen Wandels zur Handlungsreflexion, aber auch Lösungsvorschläge für die betriebliche Praxis und Impulse für die Gestaltung der eigenen Berufsbiografie.
Reviews
Aus den Rezensionen:
“… ist dieses Buch absolut empfehlenswert. Es vermittelt einen hervorragenden Überblick über den Demografischen Wandel in Organisationen und mögliche Lösungen.” (Andreas Zeuch, in: Zeuchsbuchtipps.de, 5. Januar 2014)
Editors and Affiliations
About the editors
Jochen Schweitzer, Prof. Dr. rer. soc., Dipl. Psychologe, leitet die Sektion Medizinische Organisationspsychologie im Zentrum Psychosoziale Medizin der Universität Heidelberg. Er ist Mitgründer und Lehrender am Helm Stierlin Institut in Heidelberg.
Ulrike Bossmann, Dipl. Psychologin, Dipl. Betriebswirtin (BA), begleitet als Inhaberin von „die potenzialisten“ individuelle und betriebliche Entwicklungsprozesse. Sie ist Mitarbeiterin der Sektion Medizinische Organisationspsychologie.
Bibliographic Information
Book Title: Systemisches Demografiemanagement
Book Subtitle: Wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?
Editors: Jochen Schweitzer, Ulrike Bossmann
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-03147-3
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
Softcover ISBN: 978-3-658-03146-6Published: 07 October 2013
eBook ISBN: 978-3-658-03147-3Published: 12 September 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 212
Number of Illustrations: 8 b/w illustrations, 6 illustrations in colour
Topics: General Psychology, Industrial and Organizational Psychology, Social Sciences, general, Lifelong Learning/Adult Education