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Innovationsorientierte Personalentwicklung

Konzepte, Methoden und Fallbeispiele für die Praxis

Editors: Schültz, B., Strothmann, P., Schmitt, C.T., Laux, L. (Hrsg.)

  • Umfassende und interdisziplinäre Verbindung von Innovationsförderung und Personalentwicklung
  • Zusammenfassung der Ergebnisse des, vom BMBF geförderten, Forschungsprojekts WertFlex
  • Einheitliche Gestaltung mit Fallbeispielen und Handlungsempfehlungen
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About this book

In Zeiten fortschreitender Globalisierung und schnellen technologischen Wandels müssen Organisationen sich und ihre Produkte fortlaufend verbessern und nicht selten komplett neu erfinden. Doch statt Innovationen herrschen häufig eingefahrene Routinen vor. Die Autoren zeigen, wie sich der Weg zu einer innovationsförderlichen Kultur gestalten und die Kompetenz wichtiger Innovatoren gezielt ausbauen lässt. Dazu werden ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung vorgestellt, die innovationsrelevante Ressourcen der Mitarbeiter und Führungskräfte erschließen. Durch die Implementierung abgestimmter Rahmenkonzepte sowie die Betrachtung von Innovationsprozessen in einem Gesamtzusammenhang wird es der psychologischen Innovationsförderung möglich, einen entscheidenden Beitrag zur Erfüllung unternehmerischer Ziele und Strategien zu leisten.

About the authors

Die zehn Autoren aus Wissenschaft und Praxis stehen für profundes theoretisches Wissen zur Innovationsförderung und umfangreiche praktische Erfahrung aus der Arbeit in und mit einer Vielzahl von Organisationen. In drei Jahren Forschung an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und der Technischen Universität Berlin wurden gemeinsam mit der atrain GmbH als Unternehmensberatung und weiteren Kooperationspartnern die hier vorgestellten Ansätze entwickelt und in der Praxis erprobt.

Reviews

Aus den Rezensionen:

 

“... allen Personalverantwortlichen und Führungskräften zu empfehlen, die Anregungen suchen, die lnnovationskraft der eigenen Mitarbeiter beziehungsweise Organisation zu stärken.“ (Stephan Kaiser, in: Personalwirtschaft, Heft 11, 1. November 2014)

Table of contents (18 chapters)

  • Einleitung

    Schültz, Benjamin

    Pages 1-9

  • Innovationsförderung durch Promotorenentwicklung

    Schültz, Benjamin

    Pages 13-27

  • Innovationscoaching – persönlichkeitszentrierte Förderung von Innovatoren

    Laux, Lothar (et al.)

    Pages 29-45

  • Wertebasierte Flexibilität als Metakompetenz – mit kreativer Balance zur nachhaltigen Innovationsfähigkeit

    Schmitt, Claudia T.

    Pages 47-53

  • Organisationale Rahmenfaktoren für erfolgreiche Innovationsprozesse

    Goepel, Monique

    Pages 55-71

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Bibliographic Information

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Book Title
Innovationsorientierte Personalentwicklung
Book Subtitle
Konzepte, Methoden und Fallbeispiele für die Praxis
Editors
  • Benjamin Schültz
  • Philipp Strothmann
  • Claudia T. Schmitt
  • Lothar Laux
Copyright
2014
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-02587-8
DOI
10.1007/978-3-658-02587-8
Hardcover ISBN
978-3-658-02586-1
Edition Number
1
Number of Pages
XX, 296
Number of Illustrations and Tables
66 b/w illustrations
Topics