Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement

Analyse, Lösungsansätze und Gestaltungsmöglichkeiten

Authors: Elias-Linde, Sabine

  • ​Wirtschaftswissenschaftliche Studie

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About this book

​Ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement sucht Ursachen und Lösungen für Personalknappheit sowohl in den ressourcenabgebenden Systemen als auch im Unternehmen selbst. Es zeigt Lösungswege auf, wie Nachhaltigkeit im Personalmanagement verankert werden kann, so dass Personalknappheit für das Unternehmen idealerweise gar nicht erst entsteht. Im Unterschied zur Personalverwaltung und zum strategischen Personalmanagement strebt ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement so viel Effizienz wie nötig bei so viel Nachhaltigkeit wie möglich an. Das Buch öffnet den Blick für zukünftige Entwicklungen im Personalbereich.

About the authors

Dr. Sabine Elias-Linde ist als HR-Beraterin tätig.

Table of contents (10 chapters)

  • Einführung

    Elias-Linde, Sabine

    Pages 19-29

  • Die Knappheit von Personal als betriebswirtschaftliches Problem

    Elias-Linde, Sabine

    Pages 30-64

  • Prüfung möglicher Erklärungsansätze für die Entstehung von Personalknappheit

    Elias-Linde, Sabine

    Pages 65-86

  • Die angemessene Personalausstattung als grundsätzliches Unternehmensziel

    Elias-Linde, Sabine

    Pages 87-104

  • Problemsicht bestehender Personalkonzepte auf Personal-knappheit

    Elias-Linde, Sabine

    Pages 105-120

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Bibliographic Information

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Book Title
Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement
Book Subtitle
Analyse, Lösungsansätze und Gestaltungsmöglichkeiten
Authors
Copyright
2013
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-01090-4
DOI
10.1007/978-3-658-01090-4
Softcover ISBN
978-3-658-01089-8
Edition Number
1
Number of Pages
XVII, 259
Number of Illustrations and Tables
34 b/w illustrations
Topics