Nachhaltigkeit und organisationales Lernen

Eine transdisziplinäre Analyse

Authors: Lülfs, Regina

  • ​Wirtschaftswissenschaftliche Studie

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About this book

​Die Umsetzung des gesellschaftlichen Leitbildes der Nachhaltigkeit erfordert Lernprozesse auch auf unternehmerischer Ebene. Regina Lülfs setzt sich mit diesen unternehmerischen Lernprozessen auseinander und untersucht deren Einflussgrößen. Sie greift dabei insbesondere auch auf psychologische und soziologische Erkenntnisse zurück und integriert so konzeptionell individuelle und kollektive Prozesse nachhaltigkeitsbezogenen organisationalen Lernens.

About the authors

Dr. Regina Lülfs promovierte am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Produktionswirtschaft und Umweltökonomie, an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.

Table of contents (7 chapters)

  • Grundlegung

    Lülfs, Regina

    Pages 1-14

  • Terminologische und konzeptionelle Grundlagen

    Lülfs, Regina

    Pages 15-45

  • Entwicklung eines heuristischen Bezugsrahmens nachhaltigkeitsbezogenen organisationalen Lernens

    Lülfs, Regina

    Pages 46-73

  • Nachhaltigkeitsbezogenes Individuallernen als Basis der Modellierung organisationalen Lernens für Nachhaltigkeit

    Lülfs, Regina

    Pages 74-103

  • Gruppen als Mittler zwischen Individuum und Organisation beim nachhaltigkeitsbezogenen organisationalen Lernen

    Lülfs, Regina

    Pages 104-145

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Bibliographic Information

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Book Title
Nachhaltigkeit und organisationales Lernen
Book Subtitle
Eine transdisziplinäre Analyse
Authors
Copyright
2013
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-658-00305-0
DOI
10.1007/978-3-658-00305-0
Softcover ISBN
978-3-658-00304-3
Edition Number
1
Number of Pages
XVI, 229
Number of Illustrations and Tables
16 b/w illustrations
Topics