Führen mit Rollenbildern

Neue Stellenbeschreibungen für die Führungspraxis

Authors: Ulmer, Gerd

  • Klare Anforderungsprofile für effektive Personalarbeit
  • Praxiserprobtes Konzept
  • Stellenbeschreibungen als Führungsinstrument
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eBook $44.99
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  • ISBN 978-3-642-37572-9
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  • Due: February 13, 2014
  • ISBN 978-3-642-37571-2
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About this book

Stellenbeschreibungen sollen die Führungskräfte beim Mitarbeitereinsatz, bei der Personalentwicklung und auch bei der Gestaltung und Optimierung der Organisation unterstützen. Herkömmliche Stellenbeschreibungen mit bürokratischer, steriler Auflistung der Aufgaben sind dazu wenig geeignet. Werden die Stellenbeschreibung dagegen – IT-bewirtschaftet – auf die wirklich wichtigen Aufgaben der Stelle fokussiert, ergänzt mit Hinweisen zum Zeitaufwand, Anforderungsniveau und welchen Prozessen sie dienen, dann liegen wertvolle auswertbare Informationen für  die Führungs- und Organisationsarbeit vor.  Wenn die Stellenbeschreibung auch noch zur Beurteilung von Mitarbeitern dient, dann wird sie zum aktiven Führungsinstrument. Sie eröffnet Einblick in Stärken und Schwächen bei Mitarbeitern und Organisation.

Mit vielen Formulierungshilfen und Textbausteinen zum täglichen Einsatz in der Führungs- und Personalpraxis.

About the authors

Gerd Ulmer ist seit 2010 Gesellschafter und Senior Consultant bei der CFS Consulting GmbH, spezialisiert auf die Entwicklung und Einführung von leistungsorientierten Entgeltsystemen. Zuvor war er geschäftsführender Gesellschafter bei der BWI-Unternehmensberatung GmbH und arbeitete am Betriebswissenschaftlichen Institut der ETH Zürich im Themenbereich Lohn / Gehalt. Er gibt Seminare zum Thema Entgeltsysteme an renommierten Weiterbildungsinstitutionen.

Table of contents (6 chapters)

  • Warum Stellenbeschreibungen/Rollenbilder?

    Ulmer, Gerd

    Pages 17-33

  • Rollenbilder im Arsenal der Organisations- & Führungsinstrumente

    Ulmer, Gerd

    Pages 35-62

  • Die Ausarbeitung und Einführung der Rollenbilder

    Ulmer, Gerd

    Pages 63-89

  • Der Folgenutzen von Rollenbildern und Stellenprofilen

    Ulmer, Gerd

    Pages 91-107

  • Verankerung der Rollenbilder in der Unternehmenskultur

    Ulmer, Gerd

    Pages 109-111

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Bibliographic Information

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Book Title
Führen mit Rollenbildern
Book Subtitle
Neue Stellenbeschreibungen für die Führungspraxis
Authors
Copyright
2014
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-642-37572-9
DOI
10.1007/978-3-642-37572-9
Softcover ISBN
978-3-642-37571-2
Edition Number
2
Number of Pages
XVI, 162
Number of Illustrations and Tables
1 b/w illustrations
Topics