Change Management

Grundlagen und Erfolgsfaktoren

Authors: Lauer, Thomas

  • - Umfassende und strukturierte Darstellung der Thematik, die bisherige Werke im deutschsprachigen Raum nicht ausweisen
  • - Praxisnahe Darstellung, die es ermöglicht, konkrete Maßnahmen für eigene Projekte abzuleiten
  • - Darstellung der theoretischen Grundlagen sowie für die Praxis relevante Erfolgsfaktoren
  • - Mit Fallbeispielen zur Illustration
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  • ISBN 978-3-642-04340-6
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About this book

Wandel in Unternehmen stellt in Zeiten zunehmender Marktdynamik eher die Regel, denn die Ausnahme dar. Ihn erfolgreich zu gestalten, ist aber erfahrungsgemäß alles andere als einfach. Das vorliegende Buch dient als umfassender und zugleich praxisnaher Leitfaden des dazu erforderlichen Change Managements. Eine verständliche Einführung zu den Grundlagen organisatorischen Wandels mündet in die praxisnahe Vermittlung der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Aussagen und helfen, ein tieferes Verständnis zu erlangen. Tipps und Checklisten zum Abschluss jedes Kapitels bilden die Brücke zur erfolgreichen Umsetzung in der Praxis.

Reviews

Aus den Rezensionen:

 “... Der Autor vermittelt eine Auswahl von etablierten Erklärungsmodellen und hilfreichen Werkzeugen. ... die vielen Beiträge einmal zu strukturieren und zusammenzufassen. ... gut strukturiert und aufbereitet ... ergänzt jedes Kapitel und jeden Erfolgsfaktor um Checklisten und Tipps für die Praxis. Das ist ... noch hilfreich, als seine Ausführungen ... akademisch und idealtypisch sind. Das gibt dem Buch ... eine schlüssige Struktur ... Als Einführung und Überblick über das Thema ist das Buch hilfreich ...“ (in: business-wissen.de, October/2010)

“…Das Buch vermittelt Grundlagen und beschäftigt sich eingehend mit den wichtigsten Erfolgsfaktoren. ... ist tief gegliedert mit zahlreichen Abbildungen versehen praxisnah und verständlich geschrieben. ... Das Werk verbindet einen handlichen und lesbaren Umfang mit einer relativ tiefen inhaltlichen Durchdringung. Die strukturierte und übersichtliche Aufmachung erleichtert das Auffinden von Antworten zu spezifischen Fragen. Es vermittelt einen grundlegenden theoretischen Überblick ...“ (in: Controller Magazin, March/April/2011, Vol. 36, Issue 2, S. 100)


Table of contents (14 chapters)

  • Change Management – Der Weg zum Ziel

    Lauer, Thomas

    Pages 3-10

  • Auslöser von Unternehmenswandel

    Lauer, Thomas

    Pages 11-23

  • Hemmnisse des Wandels

    Lauer, Thomas

    Pages 25-39

  • Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels

    Lauer, Thomas

    Pages 41-53

  • Ein Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements

    Lauer, Thomas

    Pages 55-69

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Bibliographic Information

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Book Title
Change Management
Book Subtitle
Grundlagen und Erfolgsfaktoren
Authors
Copyright
2010
Publisher
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Copyright Holder
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
eBook ISBN
978-3-642-04340-6
DOI
10.1007/978-3-642-04340-6
Edition Number
1
Number of Pages
XVII, 211
Number of Illustrations and Tables
60 b/w illustrations
Topics