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Verteilungskonflikte in Marktwirtschaften

Über Funktionen von Marktverbänden

  • Book
  • © 1989

Overview

Authors:
  1. Peter Rosner

    1. Universität Wien, Wien, Österreich

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Part of the book series: Studies in Contemporary Economics (CONTEMPORARY)

  • 239 Accesses

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages N2-VII
    Download chapter PDF

  2. Markt und politisches Handeln

    1. Front Matter

      Pages 1-1
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    2. Einleitung

      • Peter Rosner
      Pages 2-14

    3. Verteilungskonflikte und Marktverbände

      • Peter Rosner
      Pages 15-40

    4. Marktverbände als politische Institutionen

      • Peter Rosner
      Pages 41-52

  3. Gewerkschaften als Marktverbände

    1. Front Matter

      Pages 53-54
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    2. Einleitung: Wo werden Löhne gebildet?

      • Peter Rosner
      Pages 55-65

    3. Lohnbildung im Unternehmen

      • Peter Rosner
      Pages 66-90

    4. Lohnkonflikte und wirtschaftliche Dynamik

      • Peter Rosner
      Pages 91-104

    5. Lohnbildung durch zentralisierte Gewerkschaften

      • Peter Rosner
      Pages 105-125

    6. Arbeitsbedingungen

      • Peter Rosner
      Pages 126-135

  4. Zusammenfassung und Schlußfolgerungen

    1. Zusammenfassung und Schlußfolgerungen

      • Peter Rosner
      Pages 136-143

  5. Back Matter

    Pages 144-156
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Keywords

About this book

Dieses Buch untersucht die Existenz und Bedeutung von reinen Verteilungskonflikten in Marktwirtschaften, die nicht durch Kartellierung oder staatliche Umverteilungspolitik verursacht sind. Reine Verteilungskonflikte bestehen dann, wenn durch politische Aktivitäten ein Preis geändert werden kann, ohne daß es zu einer Reallokation von Ressourcen kommt. Die Möglichkeit derartiger Verteilungskonflikte wird auf die Existenz verlorener Kosten und dünner Märkte zurückgeführt und die Existenz von Marktverbänden, insbesondere Gewerkschaften, damit begründet. In einem zweiten Teil werden die allgemeinen Resultate auf Gewerkschaften angewandt. In einem einfachen Modell wird die Lohnbildung in einem Unternehmen untersucht, das wegen versunkener Kosten vom Arbeitsmarkt abgeschottet ist. Die Arbeiter versuchen einen Teil der Quasirente zu erhalten, wobei sie berücksichtigen müssen, daß die Gefahr des Verlustes des Arbeitsplatzes in einer späteren Periode steigt, wenn dem Unternehmen ein kleinerer Anteil an der Quasirente verbleibt. Die Frage der Einheit der Arbeiter im Unternehmen, die Bedeutung zentraler Gewerkschaften wird ausgehend von diesem Modell diskutiert.

Authors and Affiliations

  • Universität Wien, Wien, Österreich

    Peter Rosner

Bibliographic Information

  • Book Title: Verteilungskonflikte in Marktwirtschaften

  • Book Subtitle: Über Funktionen von Marktverbänden

  • Authors: Peter Rosner

  • Series Title: Studies in Contemporary Economics

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-10787-4

  • Publisher: Springer Berlin, Heidelberg

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1989

  • Softcover ISBN: 978-3-540-50903-5Published: 14 March 1989

  • eBook ISBN: 978-3-662-10787-4Published: 14 March 2013

  • Series ISSN: 1431-8806

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VII, 156

  • Topics: Population Economics

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