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Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung

Eine gleichstellungspolitische Maßnahme im Kontext beruflicher Felder

  • Book
  • © 2008

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Authors:
  1. Manuela Kaiser-Belz
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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-13
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    Pages 15-20

  3. Mentoring als Instrument der Karriereförderung für Frauen

    Pages 21-64

  4. Theoretische Perspektiven auf berufliche Integrations- und Ausgrenzungsmechanismen

    Pages 65-93

  5. Methodologischer Zugang und methodisches Vorgehen

    Pages 95-110

  6. Mentoring im Kontext beruflicher Felder: Deutungen eines Programms

    Pages 111-170

  7. Mentoring als Lernarrangement: Die Gestaltung eines Programms

    Pages 171-230

  8. Mentoring im Spannungsfeld von Frauenförderung und Personalentwicklung

    Pages 231-257

  9. Back Matter

    Pages 259-272
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Keywords

About this book

Mentoring ist in der betrieblichen Personalentwicklung ebenso wie in der Gleichstellungspolitik ein viel propagierter Begriff. Die damit verbundenen Erwartungen und Praktiken sind jedoch inhaltlich diffus und hinsichtlich ihrer geschlechter- und personalpolitischen Effekte unklar. Manuela Kaiser-Belz geht im Kontext der Geschlechterforschung der Frage nach, ob Frauen durch gleichstellungspolitische Maßnahmen dazu befähigt werden, in bislang männerdominierten beruflichen Feldern 'mitzuspielen', oder ob diese Maßnahmen nicht ihrerseits dazu beitragen, Regeln und Muster zu stabilisieren, die zum weitgehenden Ausschluss von Frauen führen. Sie erläutert, inwiefern Mentoring für Frauen dazu beitragen kann, diese Regeln und Muster systematisch aufzudecken und durch die Positionierung von Akteurinnen letztlich zu verändern.

About the author

Dr. Manuela Kaiser-Belz promovierte am Lehrstuhl für Allgemeine Pädagogik der Georg-August-Universität Göttingen und ist Koordinatorin des hessenweiten Mentoringprogramms SciMento an der Goethe-Universität Frankfurt am Main.

Bibliographic Information

  • Book Title: Mentoring im Spannungsfeld von Personalentwicklung und Frauenförderung

  • Book Subtitle: Eine gleichstellungspolitische Maßnahme im Kontext beruflicher Felder

  • Authors: Manuela Kaiser-Belz

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91181-6

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008

  • Softcover ISBN: 978-3-531-16279-9Published: 12 September 2008

  • eBook ISBN: 978-3-531-91181-6Published: 20 May 2009

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 259

  • Additional Information: Erscheint im Programm VS RESEARCH.

  • Topics: Industrial and Organizational Psychology, Sociology, general, Gender Studies, Psychology, general

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