Digitalisierung der Arbeitswelt

Zur Neuordnung formaler und informeller Prozesse in Unternehmen

Editors: Funken, Christiane, Schulz-Schaeffer, Ingo (Hrsg.)

  • Grundlagen über die Veränderungen der Arbeitswelt

Buy this book

eBook $44.99
price for USA (gross)
  • ISBN 978-3-531-91098-7
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $59.99
price for USA
  • ISBN 978-3-531-15663-7
  • Free shipping for individuals worldwide
  • Usually dispatched within 3 to 5 business days.
About this book

Viele Veränderungen betrieblicher Arbeitszusammenhänge und der unternehmensinternen Kommunikation stehen im Zusammenhang mit der Einführung digitaler Informations- und Kommunikationsmedien. Mit den hinzugewonnenen informationstechnischen Möglichkeiten der Steuerung und Kontrolle von Arbeitsabläufen geht eine Formalisierung von Entscheidungswegen und Weisungsstrukturen einher. Zugleich aber werden neue Formen informeller Kooperation möglich. Gleiches gilt für die neuen digitalen Kommunikationsmedien (E-Mail, Intranet, Instant Messaging). Für die innerbetriebliche Kommunikation eröffnen sie einerseits neue Möglichkeiten der Formalisierung (z.B. des Berichtswesens). Sie stellen andererseits aber auch neue elektronische Formen des informellen Austauschs „zwischen Tür und Angel“ bereit, mit denen Dienstwege abgekürzt und Zuständigkeiten umgangen werden können. Verändert die Nutzung digitaler Medien die jeweils eingespielten Verhältnisse zwischen formalen und informellen Abläufen? Die Publikation führt Befunde aus der Technik- und Medienforschung und der Arbeits- und Organisationsforschung zu dieser Frage zusammen.

About the authors

Dr. Christiane Funken ist Professorin für Medien- und Geschlechtersoziologie an der Technischen Universität Berlin.

Dr. Ingo Schulz-Schaeffer ist Privatdozent für Soziologie an der Technischen Universität Berlin und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Techniksoziologie an der Technischen Universität Dortmund.

Reviews

"Als Fazit ist dieser Sammelband [...] vor allem für den Bereich der betrieblichen Weiterbildung als hoch interessante Bereicherung der Diskussion zum informellen Lernen zu bewerten." www.informelles-lernen.de, 21.10.2008

Table of contents (10 chapters)

  • Das Verhältnis von Formalisierung und Informalität betrieblicher Arbeits- und Kommunikationsprozesse und die Rolle der Informationstechnik

    Schulz-Schaeffer, Ingo (et al.)

    Pages 11-39

  • Informalisierung als Komplement der Informatisierung von Arbeit

    Kleemann, Frank (et al.)

    Pages 43-67

  • Jenseits des Mythos vom „gläsernen Fahrer“: Die Rolle der Telematik im Transportprozess

    Ahrens, Daniela

    Pages 69-91

  • Kooperation und Kommunikation in dezentralen Organisationen — Wandel von formalem und informellem Handeln

    Böhle, Fritz (et al.)

    Pages 93-115

  • Ein Spiel zwischen Personen. Funktionen und Folgen der elektronischen Kommunikation in Unternehmen

    Jäckel, Michael

    Pages 119-141

Buy this book

eBook $44.99
price for USA (gross)
  • ISBN 978-3-531-91098-7
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $59.99
price for USA
  • ISBN 978-3-531-15663-7
  • Free shipping for individuals worldwide
  • Usually dispatched within 3 to 5 business days.
Loading...

Recommended for you

Loading...

Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Digitalisierung der Arbeitswelt
Book Subtitle
Zur Neuordnung formaler und informeller Prozesse in Unternehmen
Editors
  • Christiane Funken
  • Ingo Schulz-Schaeffer
Copyright
2008
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-531-91098-7
DOI
10.1007/978-3-531-91098-7
Softcover ISBN
978-3-531-15663-7
Edition Number
1
Number of Pages
VI, 260
Topics