Organisation und Pädagogik

Beratung, Macht und organisationales Lernen

Editors: Göhlich, Michael, König, Eckard, Schwarzer, Christine (Hrsg.)

  • Pädagogisches Handeln im Reich der Berater

Buy this book

eBook $44.99
price for USA (gross)
  • ISBN 978-3-531-90752-9
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $59.99
price for USA
  • ISBN 978-3-531-15360-5
  • Free shipping for individuals worldwide
  • Usually dispatched within 3 to 5 business days.
About this book

Die Pädagogik ist dabei, sich ein Terrain zu erobern, das längere Zeit an Psychologie und Wirtschaftswissenschaft verloren schien: das Feld organisationaler Lernprozesse. Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung werden dabei als Unterstützung organisationaler Lernprozesse und somit als pädagogische Praxis verstanden. Fragen nach dem Verhältnis zwischen individueller Entwicklung und organisationaler Exzellenz werden in diesem Band auf die Frage zugespitzt, ob und wie im Konnex von Beratung und organisationalem Lernen Macht eingesetzt, generiert und modifiziert wird. Die Autorinnen und Autoren stellen hierzu Ergebnisse empirischer Untersuchungen vor und interpretieren sie in organisationspädagogischer Hinsicht.

About the authors

Dr. Michael Göhlich ist Professor und Inhaber des Lehrstuhls für Pädagogik I an der Philosophischen Fakultät I der Universität Erlangen-Nürnberg.
Dr. Eckard König ist Professor im Bereich Erwachsenenbildung/Organisationsberatung an der Universität Paderborn.
Dr. Christine Schwarzer ist Professorin für Erwachsenenbildung an der Universität Düsseldorf.

Reviews

"Die hohe Qualität des Sammelbandes ergibt sich insbesondere durch die gelungene Verschränkung theoretischer Bezugnahmen mit empirischen Forschungsergebnissen. Das Buch ist somit sowohl ein Mosaik zur weiteren Fundierung einer organisationspädagogischen Disziplin als auch einen lohnenswerte Lektüre für Interessierte am Themenfeld der (Organisations-)Beratung." Report - Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, 03/2008

"Der Sammelband bietet einen guten Überblick über die komplexe Beziehung zwischen Beratung, lernenden Organisationen und Macht. Besonders gelungen ist auch die Verschränkung von empirischen Untersuchungen und verschiedenen Bezugstheorien." www.bildung.twoday.net, 27.03.2008

Table of contents (12 chapters)

  • Beratung, Macht und organisationales Lernen. Eine Einführung

    Göhlich, Michael (et al.)

    Pages 7-19

  • „Gute Organisationen“? Organisationsinterne Beratung zwischen Exzellenz und Ethik

    Gählich, Michael

    Pages 23-38

  • Die Macht der Berater. Komplementarität im Rahmen von Organisationsberatung

    König, Eckard

    Pages 39-48

  • Beratung und Macht. Organisationsberatung aus mikropolitischer Perspektive

    Muhr, Thomas

    Pages 49-68

  • Mythos, Mode, Machtmodell. Konzepte der Organisationsberatung als pädagogisches Wissen am Markt

    Maria Weber, Susanne

    Pages 69-81

Buy this book

eBook $44.99
price for USA (gross)
  • ISBN 978-3-531-90752-9
  • Digitally watermarked, DRM-free
  • Included format: PDF
  • ebooks can be used on all reading devices
  • Immediate eBook download after purchase
Softcover $59.99
price for USA
  • ISBN 978-3-531-15360-5
  • Free shipping for individuals worldwide
  • Usually dispatched within 3 to 5 business days.
Loading...

Recommended for you

Loading...

Bibliographic Information

Bibliographic Information
Book Title
Beratung, Macht und organisationales Lernen
Editors
  • Michael Göhlich
  • Eckard König
  • Christine Schwarzer
Series Title
Organisation und Pädagogik
Series Volume
4
Copyright
2007
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Copyright Holder
VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-531-90752-9
DOI
10.1007/978-3-531-90752-9
Softcover ISBN
978-3-531-15360-5
Edition Number
1
Number of Pages
VI, 186
Topics