Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures

Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung

Authors: Domsch, Michel E., Lieberum, Uta, Strasse, Christiane

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About the authors

Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwesen und Internationales Management, an der Universität der Bundeswehr Hamburg.

Dr. Uta B. Lieberum ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Personalwesen und Arbeitswissenschaft (Prof. Dr. Michel E. Domsch) der Universität der Bundeswehr Hamburg.

Dr. Christiane Strasse arbeitet als Personalberaterin bei einer renommierten Unternehmensberatung in Hamburg.

Table of contents (7 chapters)

  • Einleitung

    Domsch, Michel E. (et al.)

    Pages 1-3

  • Die Kulturdiskussion im internationalen Kontext

    Domsch, Michel E. (et al.)

    Pages 5-31

  • Joint Ventures und Tochtergesellschaften in Osteuropa und Polen

    Domsch, Michel E. (et al.)

    Pages 33-55

  • Personalmanagement in internationalen Unternehmen

    Domsch, Michel E. (et al.)

    Pages 57-98

  • Die empirische Untersuchung der Personalbeschaffung und -entwicklung in deutsch-polnischen Joint Ventures unter kulturellen Aspekten

    Domsch, Michel E. (et al.)

    Pages 99-247

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Bibliographic Information

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Book Title
Personalmanagement in deutsch-polnischen Joint Ventures
Book Subtitle
Auswirkungen kultureller Aspekte auf die Personalbeschaffung und Personalentwicklung
Authors
Copyright
1999
Publisher
Gabler Verlag
Copyright Holder
Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook ISBN
978-3-663-11022-4
DOI
10.1007/978-3-663-11022-4
Softcover ISBN
978-3-409-11452-3
Edition Number
1
Number of Pages
XII, 340
Number of Illustrations and Tables
6 b/w illustrations
Topics