Le Capital organisationnel

Principes, enjeux, valeur

Authors: Bounfour, Ahmed

  • Un court ouvrage introductif qui donne un aperçu rapide et global du capital organisationnel
  • Des encadrés soulignent les questions que doivent se poser les manager et organisateur pour valoriser le capital immatériel de leur entreprise
  • Un livre qui s'appuie sur l'expérience concrète de la principale association de managers (Afope)
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  • ISBN 978-2-8178-0240-4
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About this book

En à peine plus de dix ans, parallèlement à l’émergence de nouvelles formes d’organisation (communautés, réseaux, etc.) et à la dématérialisation des activités, le capital organisationnel est devenu un thème central de la réflexion managériale. Sous ce terme, on désigne la capacité d’une entreprise à développer ses performances par la mise en place d’une organisation spécifique de ses ressources, matérielles et  immatérielles (compétences, savoir-faire spécifiques, éléments d’innovation et de propriété intellectuelle,  ressources numériques, capital social et relationnel). Il s’agit donc d’un levier fondamental, notamment pour mener à bien les opérations de croissance et de développement d’une entreprise.

Toutefois, en raison de son caractère proprement intangible et ubiquitaire, l’évaluation et la maîtrise managériale du capital organisationnel demeurent des problèmes sur lesquels buttent encore les managers et dirigeants d’entreprises. Quel est le lien du capital organisationnel avec les autres actifs immatériels ? Comment quantifier le capital organisationnel ? Comment piloter la performance d’une organisation ? Autant de questions auxquelles ce livre a pour objectif d’apporter des éléments de réponse, par le biais d’une analyse théorique fondée notamment sur les témoignages et avis de responsables d’entreprises, et élaborée avec la participation active du groupe de travail de l’Afope. Il permettra au lecteur une meilleure compréhension du capital organisationnel, et de ses conditions de pilotage, en vue  d’améliorer l’avantage concurrentiel des entreprises et le déploiement d’opérations spécifiques (cas du due diligence).

 

Ahmed Bounfour est professeur à l'université Paris-Sud et titulaire de la Chaire européenne de management de l'immatériel. Il est l’auteur d’une dizaine d’ouvrages sur le thème de l’immatériel et de l’innovation.  Il est  par ailleurs l’un des principaux experts internationaux  du capital immatériel, de son pilotage et de sa valorisation.

About the authors

Ahmed Bounfour, professeur, est titulaire de la Chaire Européenne de Management de l’Immatériel à l’université Paris-Sud 11 Orsay

Table of contents (9 chapters)

  • Introduction

    Bounfour, Ahmed

    Pages 1-3

  • Le capital organisationnel : son émergence, ses écoles, ses fondements

    Bounfour, Ahmed

    Pages 5-21

  • Pourquoi le capital organisationnel aujourd’hui ?

    Bounfour, Ahmed

    Pages 23-35

  • Un modèle articulant capacités stratégiques et capacités opérationnelles

    Bounfour, Ahmed

    Pages 37-46

  • Capital organisationnel et autres actifs immatériels

    Bounfour, Ahmed

    Pages 47-54

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Bibliographic Information

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Book Title
Le Capital organisationnel
Book Subtitle
Principes, enjeux, valeur
Authors
Copyright
2011
Publisher
Springer-Verlag Paris
Copyright Holder
Springer-Verlag France
Distribution Rights
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Softcover ISBN
978-2-8178-0240-4
Edition Number
1
Number of Pages
XIII, 109
Topics