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Organisationen regeln

Die Wirkmacht korporativer Akteure

  • Book
  • © 2012

Overview

Editors:
  1. Stephan Duschek

    1. Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, Hamburg, Deutschland

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  2. Michael Gaitanides

    1. Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, Hamburg, Deutschland

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  3. Wenzel Matiaske

    1. Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, Hamburg, Deutschland

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  4. Günther Ortmann

    1. Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, Hamburg, Deutschland

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  • Prominent besetzter Band zur Organisationsforschung

Part of the book series: Organisation und Gesellschaft (OUG)

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Table of contents (13 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-5
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  2. Einleitung: Macht, die aus Organisationen kommt

    1. Einleitung: Macht, die aus Organisationen kommt

      • Stephan Duschek, Michael Gaitanides, Wenzel Matiaske, Günther Ortmann
      Pages 7-16

    2. Was ist eine Regel?

      • Hans Julius Schneider
      Pages 17-28

  3. Regeln und rule following in Organisationen

    1. Front Matter

      Pages 29-29
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    2. Regeln und die soziale Konstruktion von Organisationswirklichkeit in ethnomethodologischer Perspektive

      • Werner J. Patzelt
      Pages 31-58

    3. Enabling limits Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt

      • Günther Ortmann
      Pages 59-93

    4. Regeln, Emotionen und Macht: Eine interaktionistische Skizze

      • Thomas Klatetzki
      Pages 95-110

    5. Rahmen, Regeln und Regularitäten

      • Hartmut Kliemt
      Pages 111-128

  4. Die Evolution von Organisationen und die Funktion von Regeln

    1. Front Matter

      Pages 129-129
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    2. Selektionsmodi der Organisationsgesellschaft: Gruppenselektion und Memselektion

      • Peter Kappelhoff
      Pages 131-162

    3. Die Macht der Funktionen

      • Albert Martin
      Pages 163-193

    4. Regelpfade – Wirkmächte des (Miss-)Erfolgs von Organisationen

      • Stephan Duschek
      Pages 195-223

  5. Wer steuert Organisationen? Wie steuern Organisationen? Wie werden sie gesteuert?

    1. Front Matter

      Pages 225-225
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    2. Organisationen regeln – wer aber steuert Organisationen?

      • Alfred Kieser
      Pages 227-252

    3. Rule Systems as Sources of Organizational Lock-ins and what to do about them

      • Erhard Friedberg
      Pages 253-262

    4. Die Regelung von Finanzmärkten durch internationale Organisationen

      • Renate Mayntz
      Pages 263-275

    5. Codes of Conduct: Eine Quelle transnationalen Arbeitsrechts?

      • Dieter Sadowski, Kai Kühne
      Pages 277-297

  6. Back Matter

    Pages 299-301
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Keywords

About this book

„Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ‚Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.‘ In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen …“ (John R. Searle)

Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt – nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden.

Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach:  Wie regeln und steuern Organisationen?  Wie werden sie geregelt und gesteuert?  Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?

Editors and Affiliations

  • Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Stephan Duschek, Michael Gaitanides, Wenzel Matiaske, Günther Ortmann

About the editors

Prof. Dr. Stephan Duschek, Prof. Dr. Michael Gaitanides, Prof. Dr. Wenzel Matiaske und Prof. Dr. Günther Ortmann sind Inhaber von Professuren für Betriebswirtschaftslehre an der an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Organisationen regeln

  • Book Subtitle: Die Wirkmacht korporativer Akteure

  • Editors: Stephan Duschek, Michael Gaitanides, Wenzel Matiaske, Günther Ortmann

  • Series Title: Organisation und Gesellschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-94050-2

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

  • Softcover ISBN: 978-3-531-18039-7Published: 25 April 2012

  • eBook ISBN: 978-3-531-94050-2Published: 26 April 2012

  • Series ISSN: 2628-5401

  • Series E-ISSN: 2628-5428

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 301

  • Number of Illustrations: 12 b/w illustrations

  • Topics: Organizational Studies, Economic Sociology

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