Die Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) beleuchtet organisationspsychologische Fragestellungen an den Schnittstellen von Organisation, Team und Individuum.
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Weiter so mit MTO? Konzeptionelle Entwicklungsbedarfe soziotechnischer Arbeits- und Systemgestaltung
Die GIO begrüßt das Einreichen von Beiträgen zu aktuellen Fragestellungen, die sich im Themenkreis der Zeitschrift bewegen.
Für das Themenheft 1-25 "Neue
Perspektiven der Positiven Psychologie in der Arbeitswelt" begrüßt die GIO das Einreichen passender Arbeiten. Weitere Informationen finden Sie im angehängten PDF.
GIO invites you to submit you article for the topical issue "New
Perspectives of Positive Psychology in the Workplace". More information in English can be found in the attached pdf.
Für das Themenheft 1-25 "Digitale Interventionen in der Organisationsberatung" begrüßt die GIO das Einreichen passender Arbeiten. Weitere Informationen finden Sie im angehängten PDF.
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