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Beruf und Privatleben - Ein Vereinbarkeitsproblem?

Entstehungsfaktoren von erwerbsarbeitsbedingten Abstimmungsproblemen und Konflikten im Privatleben von Beschäftigten in Deutschland

  • Book
  • © 2015

Overview

Authors:
  1. Sebastian Böhm

    1. Institut für Sozialwissenschaften, Technische Universität Braunschweig, Braunschweig, Germany

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  • Umfassende quantitative empirische Studie zu Beschäftigungsverhältnissen der Deutschen
  • Untersuchung der Prädikatoren von Work-Family Divergenzen
  • Internationale Relevanz
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (10 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-16
    Download chapter PDF

  3. Theorie, Hypothesen, Daten und Konzept

    1. Front Matter

      Pages 49-49
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    2. Theorien zur Entstehung von Work-Family Divergenzen

      • Sebastian Böhm
      Pages 51-74

    3. Analysekonzept und Hypothesen

      • Sebastian Böhm
      Pages 75-90

    4. Verwendete Daten

      • Sebastian Böhm
      Pages 91-100

  4. Abstimmungsprobleme zwischen Erwerbsarbeit und Privatleben

    1. Front Matter

      Pages 101-101
      Download chapter PDF

    2. Determinanten eines privatleben-freundlichen Arbeitszeitmanagements (AP)

      • Sebastian Böhm
      Pages 103-156

  5. Erwerbsarbeitsbedingte Konflikte im Privatleben

    1. Front Matter

      Pages 157-157
      Download chapter PDF

    2. „Work-to-Family Conflicts“ als Forschungsproblem

      • Sebastian Böhm
      Pages 159-186

    3. Zeitbasierte „Work-to-Family Conflicts“ (ZWFC)

      • Sebastian Böhm
      Pages 187-221

    4. Belastungsbasierte „Work-to-Family Conflicts“ (BWFC)

      • Sebastian Böhm
      Pages 223-247

  6. Resümee

    1. Front Matter

      Pages 249-249
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    2. Zusammenfassung und Ausblick

      • Sebastian Böhm
      Pages 251-263

  7. Back Matter

    Pages 265-330
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Keywords

About this book

In den letzten drei Jahrzehnten hat sich in Deutschland das Verhältnis von Erwerbsarbeit und Privatleben stark gewandelt. Die traditionelle Verbindung von männlichem Alleinernährermodell und Normalarbeitsverhältnis hat weitestgehend ausgedient. Sowohl Frauen als auch Männer haben heute eine hohe Erwerbsneigung, sie verfolgen vielfältige Karrierepfade und verbinden mit ihrem Beruf mehr als nur den Einkommenserwerb. In der modernen Arbeitswelt treffen sie sowohl auf neuartige Möglichkeiten als auch auf veränderte Anforderungen: Mehr Arbeitszeitflexibilität, hohe Job-Autonomie und Telearbeit auf der einen Seite; hoher Arbeitsdruck, steigende Beschäftigungsunsicherheit und überlange Arbeitszeiten auf der anderen Seite. In diesem Buch wird die Frage untersucht, wie gut Beschäftigten in Deutschland die Abstimmung zwischen Erwerbsarbeit und Privatleben gelingt und welche Arbeitsbedingungen und privaten Lebensumstände dabei hilfreich oder hinderlich sind. Analysiert werden zeit- und belastungsbasierte Vereinbarkeitsprobleme unterschiedlicher Intensitäten unter Berücksichtigung gewandelter beruflicher und außerberuflicher Lebensumstände.

Authors and Affiliations

  • Institut für Sozialwissenschaften, Technische Universität Braunschweig, Braunschweig, Germany

    Sebastian Böhm

About the author

Dr. Sebastian Böhm ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialwissenschaften der Technischen Universität Braunschweig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Beruf und Privatleben - Ein Vereinbarkeitsproblem?

  • Book Subtitle: Entstehungsfaktoren von erwerbsarbeitsbedingten Abstimmungsproblemen und Konflikten im Privatleben von Beschäftigten in Deutschland

  • Authors: Sebastian Böhm

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02792-6

  • Publisher: Springer VS Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-02791-9Published: 04 December 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-02792-6Published: 20 November 2014

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVI, 314

  • Number of Illustrations: 21 b/w illustrations

  • Topics: Sociology of Family, Youth and Aging, Gender Studies, Social Structure, Social Inequality

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