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Springer VS - Soziologie | Resilienzentwicklung im Personalmanagement - Angebote zur Steigerung psychischer Widerstandsfähigkeit

Resilienzentwicklung im Personalmanagement

Angebote zur Steigerung psychischer Widerstandsfähigkeit von MitarbeiterInnen

Reihe: VS College

Götze, Ulrike

2013, X, 110 S. 5 Abb.

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eBook
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  • ​Sozialwissenschaftliche Studie

Die Entwicklung der psychischen Widerstandsfähigkeit gewinnt in der Personalentwicklung zunehmend an Attraktivität. Den Trend setzen vor allem freiberuflich tätige Coaches, die mit ihren KlientInnen Resilienz entwickeln, um den in der Arbeitswelt zunehmenden Risikofaktoren, u.a. hoher Leistungsdruck und Überforderung, besser standhalten zu können. Ulrike Götze diskutiert dieses Konzept und bestehende Fördermodelle. Auf der Basis von Experteninterviews prüft sie die Bedeutung des Resilienzkonzepts für das Human-Resource-Management und zeigt Möglichkeiten und Grenzen seiner Anwendung auf.

Content Level » Research

Stichwörter » Human-Resource-Management - Resilienz-Training - Resilienzentwicklung - Resilienzkonzept - psychische Widerstandsfähigkeit

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