Mythos Markt?

1. Front Matter

   Pages 1-12

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2. Regeln für den Arbeitsmarkt

   1. Front Matter

      Pages 13-13

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   2. Zu den Folgen einer Arbeitszeitverlängerung aus wettbewerbstheoretischer Sicht

      • Pieter De Vos, Heiner Schumacher

      Pages 15-33

   3. Hauptsache Teilzeitarbeit Gestaltung und Behandlung der Teilzeit- und Verlängerungsansprüche im niederländischen und deutschen Recht

      • Heike Opitz

      Pages 35-50

   4. Gesetzgebung um jeden Preis? Ein Plädoyer für eine Versachlichung der Diskussion um das Arbeitsrecht

      • Karen Ullmann

      Pages 51-70

   5. Die sozial- und arbeitsmarktpolitischen Reformen im Zuge von „Hartz IV“ - Chancen auf mehr Beschäftigung?

      • Tim Lohse

      Pages 71-88

3. Übergang von der Ausbildung in den Arbeitsmarkt

   1. Front Matter

      Pages 89-89

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   2. Dagobert Duck im Klassenzimmer - Ein Trainingsprogramm zur Förderung unternehmerischer Potenziale im Jugendalter

      • Elke Schröder

      Pages 91-108

   3. Keine Nachfrage nach zusätzlichen Akademikern: Eine Untersuchung der Einkommensentwicklung von Akademikern

      • Christiane Mück, Karen Mühlenbein

      Pages 109-122

   4. Vorbei sind die schönen Tage von Aranjuez? - Über einen notwendigen Wandel der universitären Kunstgeschichte

      • Jana Lucas, Anne-Kathrin Winkler

      Pages 123-136

4. Arbeitsmarkt im Wandel

   1. Front Matter

      Pages 137-137

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   2. Transorganisationale Arbeit am Theater: Eine empirische Untersuchung marktvermittelter Arbeitsformen

      • Doris Ruth Eikhof

      Pages 139-155

   3. Ich-AG im Walde: Ländliche Arbeit in der postindustriellen Gesellschaft

      • Till Westermayer

      Pages 157-173

   4. Verzicht auf Vollzeitarbeit? Die Rolle von Moral, Eigeninteressen und Trittbrettfahren

      • Claudia Gerhardt

      Pages 175-193

   5. Durch das Ehrenamt zurück in den Arbeitsmarkt?

      • Susanne Strauß

      Pages 195-209

5. Grenzen des Arbeitsmarkts

   1. Front Matter

      Pages 211-211

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   2. Who cares? Pflegearbeit, Individuum und Gesellschaft. Eine interdisziplinäre Spurensuche in Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft

      • Anne Giebel, Christian Apfelbacher

      Pages 213-230

   3. Brasilianische Spielregeln - Kulturelle Unterschiede als „Störvariable“

      • Christin-Melanie Fuchs

      Pages 231-252

   4. Insolvenz - Alles muss raus Eine fotografische Auseinandersetzung mit Räumen insolventer Betriebe in Deutschland

      • Susanne Ludwig

      Pages 253-275

6. Back Matter

   Pages 277-279

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Die Gestaltung der Arbeitswelt ist ein zentrales gesellschaftliches Anliegen. Doch welche Kräfte walten hier, wie sind die derzeitigen Entwicklungen zu beurteilen und welchen Einfluss haben wir, das heißt die BürgerInnen, ArbeitnehmerInnen oder ForscherInnen auf die Arbeitswelten der Zukunft?
Die Beiträge erfassen die Probleme pointiert, stellen neue Fragen und beschreiben Lösungswege jenseits der ausgetretenen Wege der wissenschaftlichen und politischen Diskussion. Sie bieten unkonventionelle Perspektiven auf Einzelaspekte des deutschen Arbeitsmarktes wie Arbeitszeitverkürzung, Hartz IV und Arbeitslosigkeit, aber auch auf Probleme des ausländischen Marktes.

• Arbeitnehmer
• Arbeitslosigkeit
• Arbeitsmarkt
• Arbeitsrecht
• Arbeitszeit
• Arbeitszeitmodelle
• Ausbildung
• Studium
• Zukunft
• neue Arbeitsformen

"Interessant erscheintr besonders die Kombination von eher theoretisch angelegten Abhandlungen mit solchen, die eine stärker wirtschafts- bzw. berufspraktische Perspektive einnehmen. Diese Zusammenstellung sowie die Anzahl der Beiträge, die wegen ihrer Kompaktheit und eines vergleichbaren Aufbaus gut zu lesen sind, hebt den Band positiv von anderen Veröffentlichungen zum Thema ab und macht ihn zugleich für einen weiten Kreis von Lesern interessant." www.socialnet.de, 24.04.2007

Der Deutsche Studienpreis ist ein Wettbewerb für junge Forschung und wird jährlich von der Körber-Stiftung vergeben. Er widmet sich Themen von aktueller gesellschaftlicher Bedeutung.

Policies and ethics