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Organisation und Differenz

Kritik des organisationstheoretischen Diskurses der Postmoderne

  • Book
  • © 2003

Overview

Authors:
  1. Jochen Koch
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  • Postmoderne Organisationsforschung - systematisch untersucht

Part of the book series: Studien zur Sozialwissenschaft (SZS)

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-13
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Jochen Koch
    Pages 15-21

  3. Der Rezeptionskontext des organisationstheoretischen Diskurses der Postmoderne

    • Jochen Koch
    Pages 22-35

  4. Die Postmoderne in Literatur, Architektur und Ästhetik

    • Jochen Koch
    Pages 36-65

  5. Der philosophische Diskurs der Postmoderne

    • Jochen Koch
    Pages 66-221

  6. Die Postmoderne als Signatur der Gegenwartsgesellschaft

    • Jochen Koch
    Pages 222-228

  7. Die Rezeption der Postmoderne in der Organisationsforschung

    • Jochen Koch
    Pages 229-395

  8. Zur Kritik der organisationstheoretischen Rezeption der Postmoderne: Die Postmoderne als eine Theorie der Differenz

    • Jochen Koch
    Pages 396-417

  9. Back Matter

    Pages 418-452
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Keywords

About this book

Es gibt in der jüngeren Zeit nicht viele intellektuellen Debatten, die einen so nach­ haltigen Einfluss auf die Theoriebildung in den verschiedensten Disziplinen gehabt haben wie die Postmoderne. Zu den Disziplinen, die sich in besonderem Maße von dieser zunächst vor allem philosophischen Debatte haben anregen lassen, gehört zweifellos die Organisationstheorie. Die Reaktionen auf die Rezeption waren heftig, und zwar sowohl auf Seiten der Befürworter als auch auf Seiten der Kritiker. Die Thesen und Themen der Postmoderne erwiesen sich als aufwühlend, die daran ange­ schlossenen Diskurse verzweigten sich aber schnell und verloren sich bisweilen auf etwas exotisch anmutenden Sonderwegen. Der Autor vorliegender Arbeit bringt sein Unbehagen über die Art und Weise, wie die postmoderne Philosophie in der Organisationstheorie großenteils verarbeitet wurde, gleich zu Anfang zum Ausdruck. Sein gut nachvollziehbares Unbehagen richtet sich sowohl gegen Protagonisten der Szene wie auch und insbesondere gegen die Kritiker der Postmoderne. Letzteren wird vor allem Oberflächlichkeit in der Analyse vorgeworfen und fehlende Bereitschaft, sich ernsthaft mit den Thesen der postmodernen Philosophen, vor allem aber mit den theoretischen und praktischen Implikationen ihres Denkens, auseinanderzusetzen. Um die falschen Weichen­ stellungen korrigieren zu können, ergibt sich für den Autor die Notwendigkeit, die Debatte noch einmal bis zu ihren Anfangen zurückzuverfolgen.

About the author

Dr. Jochen Koch ist Wissenschaftlicher Assistent am Institut für Management der Freien Universität Berlin.

Bibliographic Information

  • Book Title: Organisation und Differenz

  • Book Subtitle: Kritik des organisationstheoretischen Diskurses der Postmoderne

  • Authors: Jochen Koch

  • Series Title: Studien zur Sozialwissenschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-10963-1

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2003

  • Softcover ISBN: 978-3-531-14056-8Published: 26 November 2003

  • eBook ISBN: 978-3-663-10963-1Published: 02 July 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 452

  • Number of Illustrations: 9 b/w illustrations

  • Topics: Sociology, general

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