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Springer VS - Psychologie | Organisationsentwicklung konkret - 14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte

Organisationsentwicklung konkret

14 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte

Grossmann, Ralph, Mayer, Kurt (Hrsg.)

2011, 318S. 30 Abb..

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  • Organisationentwicklung praktisch lernen
Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert. Wie kann das Organisieren betrieblicher Veränderung gelingen? Was sind dafür relevante Bedingungen? Wo liegen die Scheiternsfallen? Welche Instrumente und Tools funktionieren, welche funktionieren weniger und warum? Die Fallbeispiele greifen dabei auf ein breites Repertoire an Methoden zurück und sind in einer Vielzahl verschiedener Kontexte angesiedelt, so dass Leserinnen und Leser einen profunden Eindruck der praktischen Organisationsentwicklung gewinnen.

Content Level » Professional/practitioner

Stichwörter » Betrieb - Change - Instrument - Methode - Organisationsentwicklung - Praxis - Tool - Unternehmen - Veränderung

Verwandte Fachbereiche » Arbeits- und Organisationspsychologie - Erziehungswissenschaft - Politikwissenschaft - Psychologie - Wirtschaft | Organisation

Inhaltsverzeichnis 

Betriebliche Gleichstellungsarbeit als Organisationsentwicklung - Systemische Organisationsentwicklung und Führung - Einführung von Case Management in Versicherungen - Prozesse des Scheiterns und Gewinnens

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