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Vergütung mittels Bonusbanken

Eine agency-theoretische Perspektive

  • Book
  • © 2014

Overview

Authors:
  1. Michael Janocha

    1. Lehrstuhl für BWL Unternehmensführung und Controlling, Universität Magdeburg, Magdeburg, Germany

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie

  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XX
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Michael Janocha
    Pages 1-4

  3. Regulierungsmaßnahmen zur Managementvergütung

    • Michael Janocha
    Pages 5-17

  4. Managementvergütung in der Praxis

    • Michael Janocha
    Pages 19-43

  5. Bilanzpolitik

    • Michael Janocha
    Pages 45-54

  6. Prinzipal-Agenten-Theorie

    • Michael Janocha
    Pages 55-74

  7. Ökonomische Analyse von Bonusbanken

    • Michael Janocha
    Pages 75-124

  8. Zusammenfassung

    • Michael Janocha
    Pages 125-130

  9. Back Matter

    Pages 131-178
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Keywords

About this book

​Bei Managergehältern gewinnt die Bonusbank als Vergütungsinstrument zur Induzierung von langfristigem und nachhaltigem Verhalten zunehmend an Bedeutung. Eine Bonusbank verschiebt einen Teil des Bonus eines Jahres in nachfolgende Perioden. Dieser aufgeschobene Bonus kann bei schlechter Performance gekürzt werden. Michael Janocha untersucht in einem mehrperiodigen Prinzipal-Agenten-Modell, ob eine Bonusbank – im Vergleich zur klassischen kurzfristigen Vergütung – geeignet ist, Anreize kostengünstiger zu induzieren. Der Autor dehnt die Analyse in verschiedenen Modellerweiterungen aus, um kurzfristiges, nicht-nachhaltiges Verhalten des Managements zu erfassen. Die Ergebnisse zeigen, unter welchen Voraussetzungen der Einsatz einer Bonusbank empfehlenswert sein kann.

Authors and Affiliations

  • Lehrstuhl für BWL Unternehmensführung und Controlling, Universität Magdeburg, Magdeburg, Germany

    Michael Janocha

About the author

Dr. Michael Janocha promovierte am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Unternehmensrechnung und Controlling der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Vergütung mittels Bonusbanken

  • Book Subtitle: Eine agency-theoretische Perspektive

  • Authors: Michael Janocha

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-06300-9

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014

  • Softcover ISBN: 978-3-658-06299-6Published: 04 July 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-06300-9Published: 18 June 2014

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XX, 178

  • Number of Illustrations: 6 b/w illustrations, 4 illustrations in colour

  • Topics: Accounting/Auditing, Organization, Human Resource Management

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