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Springer Gabler - Marketing & Sales | Employer Branding in der Sozialwirtschaft - Wie Sie als attraktiver Arbeitgeber die richtigen

Employer Branding in der Sozialwirtschaft

Wie Sie als attraktiver Arbeitgeber die richtigen Fachkräfte finden und halten

Heider-Winter, Cornelia

2014, XXIV, 356 S.

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  • Leitfaden für erfolgreiches Personalmarketing in der Sozialwirtschaft

In sozialen Organisationen und im Bildungsbereich werden qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte händeringend gesucht. Employer Branding bietet der Sozialwirtschaft innovative und facettenreiche Antworten, um dem drängenden Fach- und Führungskräftemangel versiert zu begegnen und eine Vorreiterrolle im „War for Talents“ einzunehmen. Denn starke Arbeitgebermarken heben sich von der Konkurrenz ab, schaffen Identität und binden ihre Mitarbeiter nachhaltig.  

Dieses Buch erklärt, wie die konkrete Planung, Steuerung und Durchführung des Employer-Branding-Prozesses in der Sozialwirtschaft intern und extern gelingt. Die Autorin liefert Antworten auf Fragen zur Organisationsanalyse, Strategiefindung, effizienten  Umsetzung sowie zur praxisnahen Evaluation und nachhaltigen Verankerung.  Zahlreiche direkt umsetzbare Tipps sowie Beispiele von Arbeitgebern aus dem sozialen und Bildungsbereich geben einen Einblick in die vielfältige Praxis des Employer Brandings.

Der Inhalt

·        Employer Branding als Zukunftsaufgabe für die Sozialwirtschaft: Perspektiven und Erfolgsfaktoren

·        Analyse und strategische Ausrichtung: der Auftakt zum Employer-Branding-Prozess

·        Intern und extern: die passgenaue Umsetzung der Employer-Branding-Strategie

·        Erfolgskontrolle und Nachsteuerung des Employer-Branding-Prozesses

·        Blick in die Praxis: Arbeitgeber-Beispiele aus der Sozialwirtschaft

 

Die Autorin

Cornelia Heider-Winter ist für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation im PARITÄTISCHEN Wohlfahrtsverband Hamburg tätig. Daneben ist sie seit 2011 Pressesprecherin des Hamburger Netzwerkes „MEHR Männer in Kitas“, das beim Verband angesiedelt ist.

Content Level » Professional/practitioner

Stichwörter » Bildungseinrichtungen - Diversity Management - Fachkräftemangel - Gender Mainstreaming - Personalmarketing - Soziale Organisationen

Verwandte Fachbereiche » Marketing & Sales - Personal - Unternehmensführung

Inhaltsverzeichnis / Vorwort / Probeseiten 

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