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Springer Gabler - Management - Unternehmensführung | Generationswechsel im Familienunternehmen - Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen

Generationswechsel im Familienunternehmen

Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen

Mueller-Harju, Dieter

2. Aufl. 2013, VIII, 136 S.

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  • Nachfolge erfolgreich gestalten - die Emotionen als Erfolgsfaktor
  • Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln
  • Mit konkreten Orientierungs- und Handlungshilfen

Bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen geht es nicht nur um die juristische und ökonomische Abwicklung, sondern um einen vielschichtigen familiären und damit emotionalen persönlichen Klärungsprozess.
Während viele Bücher die rechtlichen Fragen behandeln, geht dieser Ratgeber besonders auf die emotionalen Hintergründe und Einflüsse ein, die den Übergang blockieren bzw. fördern können. Der erfahrene Autor beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Klärungsprozesses und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen und eine achtsam gestaltete Nachfolge.
Auch die 2., aktualisierte Auflage ist wieder ein sehr persönlicher Begleiter, um auch das Geschehen der Gefühle bei der Nachfolge in Familienunternehmen zu meistern – damit die Nachfolge gelingt.

Der Inhalt

Nachfolge im Familienunternehmen - worum es wirklich geht

Erfolgsfaktor Emotionen bei der Nachfolge

Unternehmer-Nachfolger-Bilanz: Bestandsaufnahme und Kursbestimmung

Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln

Nachfolge als emotionaler persönlicher Klärungsprozess

Fa.milienkonferenz

Kursbuch Nachfolge

Die Zielgruppe

Unternehmensleitung in Familienunternehmen; potenzielle Nachfolger in Familienunternehmen; Unternehmensberater und alle, die das Besondere von Familienunternehmen verstehen wollen.

Der Autor

Dr. Dieter Mueller-Harju ist Persönlichkeitsberater, Coach und Autor mit langjähriger Erfahrung in eigener Praxis für Persönlichkeitsberatung. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Thema Unternehmenskultur, Berufs-Lebens-Balance, Lebenskultur und „Happy Aging“.

 

„Dieses Buch ist eine wirklich erfrischende Ausnahme in der vielfältigen psychologischen und betriebswirtschaftlichen Fachliteratur zu einem brisanten Thema für Unternehmen und einem heiß umkämpften Markt für Berater!“  U. Cordes

Content Level » Professional/practitioner

Stichwörter » Familienunternehmen - Generationswechsel - Unternehmensnachfolge

Verwandte Fachbereiche » Unternehmensführung

Inhaltsverzeichnis / Vorwort / Probeseiten 

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