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Unternehmenserfolg durch marktorientierte Führung

Unternehmenskultur systematisch reflektieren, Veränderungsprozesse durchdacht gestalten

  • Book
  • © 2013

Overview

Authors:
  1. Heinrich Bolz

    1. Stockach, Germany

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  • Unternehmensabläufe erfolgsorientiert gestalten
  • Unternehmenskultur als Triebkraft für den Wandel nutzen
  • Rechtzeitig Vorsorge für den Erfolg von morgen schaffen
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Table of contents (8 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-10
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  2. Vorgehensweise bei der Entwicklung eines marktorientierten Führungskonzeptes

    • Heinrich Bolz
    Pages 11-23

  3. Begriffsbestimmung und Bedeutung von Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg

    • Heinrich Bolz
    Pages 25-32

  4. Kulturanalyse durch Typologien — Reflexion und Folgerungen für die Marktorientierung

    • Heinrich Bolz
    Pages 33-103

  5. Marktorientierte Unternehmenskultur — Inhalte, Einflussfaktoren und Gestaltungsansätze

    • Heinrich Bolz
    Pages 105-213

  6. Auswirkungen marktorientierter Unternehmenskultur auf den Unternehmenserfolg

    • Heinrich Bolz
    Pages 215-239

  7. Instrumente für eine Veränderung von Unternehmenskultur

    • Heinrich Bolz
    Pages 241-256

  8. Die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungen

    • Heinrich Bolz
    Pages 257-277

  9. Das individuelle Konzept für eine erfolgreiche Unternehmensführung

    • Heinrich Bolz
    Pages 279-299

  10. Back Matter

    Pages 301-312
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Keywords

About this book

Wenn der Erfolgsdruck auf die Unternehmensführung zunimmt, werden oft innerhalb kurzer Zeit neue Strategien und Maßnahmen entwickelt. Groß ist dann die Ratlosigkeit, wenn die Konzepte nicht sofort die erwünschte Wirkung zeigen. Was häufig übersehen wird: in vielen Unternehmen gibt es Einstellungen und Verhaltensmuster, die das Handeln der Führungskräfte und der MItarbeiter in besonderer Weise prägen. Das vorliegende Buch stellt den Erfolgsfaktor Marktorientierung in den Mittelpunkt der Betrachtung und geht anschaulich und praxisnah den wesentlichen Fragen nach: Wird die Unternehmenskultur durch eine marktorientierte Verhaltensweise geprägt? Wie entwickeln Mitarbeiter eine denkflexible, pragmatische und marktbezogene Einstellung und bauen diese dauerhaft aus? Welche Maßnahmen und Instrumente fördern die Innovationsorientierung? Eine fundierte Darstellung der wesentlichen Instrumente für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, die den direkten Transfer in die tägliche unternehmerische Praxis ermöglicht.

Authors and Affiliations

  • Stockach, Germany

    Heinrich Bolz

About the author

Heinrich Bolz ist seit mehr als zwanzig Jahren in leitenden Positionen mit Führungsaufgaben in Unternehmen der Medizin- und Verlagsbranche betraut.

Bibliographic Information

  • Book Title: Unternehmenserfolg durch marktorientierte Führung

  • Book Subtitle: Unternehmenskultur systematisch reflektieren, Veränderungsprozesse durchdacht gestalten

  • Authors: Heinrich Bolz

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3849-7

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

  • Hardcover ISBN: 978-3-8349-3427-7Published: 16 November 2012

  • eBook ISBN: 978-3-8349-3849-7Published: 15 November 2012

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: X, 302

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Management, Business and Management, general

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