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  • © 2015

Change Leadership

Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit

Authors:

  1. Sabine Lehner

    1. Projektmanagement & Organisation, Fachhochschule des bfi Wien, Wien, Austria

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  • Wirtschaftswissenschaftliche Studie
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: BestMasters (BEST)

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XIII
    PDF

  2. Einleitung

    • Sabine Lehner
    Pages 1-4

  3. Leadership in Veränderungsprozessen

    • Sabine Lehner
    Pages 5-13

  8. Conclusio

    • Sabine Lehner
    Pages 97-101

  9. Back Matter

    Pages 103-107
    PDF
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About this book

Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der oftmals ausgeklammerten personalen Führungskomponenten. Sie entwickelt  auf der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang für Führungskräfte, der sich dem komplexen Zusammenspiel von sachlichen und emotionalen Wirkungen und Folgewirkungen mit vielfältigen Rückkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche Lösungswege sich für Leadership bei Widerstand gegen den Organisationswandel oder Ängsten der Betroffenen eröffnen. Das abschließende Kapitel über Leadership in den emotionalen Veränderungsphasen zeigt Anhaltspunkte für die Reflexion des passenden Führungsstils sowie Ansätze für eine zeitgemäße Führungskräfteentwicklung auf.
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Keywords

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Authors and Affiliations

  • Projektmanagement & Organisation, Fachhochschule des bfi Wien, Wien, Austria

    Sabine Lehner

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About the author

Sabine Lehner hat Projektmanagement und Organisation an der Fachhochschule des BFI in Wien studiert.
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Bibliographic Information

  • Book Title: Change Leadership

  • Book Subtitle: Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit

  • Authors: Sabine Lehner

  • Series Title: BestMasters

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07970-3

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-07969-7Published: 02 December 2014

  • eBook ISBN: 978-3-658-07970-3Published: 19 November 2014

  • Series ISSN: 2625-3577

  • Series E-ISSN: 2625-3615

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XIII, 107

  • Number of Illustrations: 9 b/w illustrations

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Organization, Management

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