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Führen in Krisen- und Umbruchzeiten

Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und fit für die Zukunft machen

  • Book
  • © 2015

Overview

  • Auch in schwierigen Zeiten den Unternehmenserfolg sichern
  • Mitarbeiter in unsicheren Situationen nachhaltig und glaubwürdig motivieren
  • Praxisnah und mit vielen Beispielsituationen
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

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Keywords

About this book

Ständiger Wandel, ungeklärte Situationen und eine unsichere Perspektive sind für Mitarbeiter demotivierend. Offenheit, Glaubwürdigkeit und Wahrhaftigkeit im Management sind deshalb in Umbruch- und Krisenzeiten entscheidend dafür, ob das Unternehmen seinen Erfolg weiterhin sichern kann. Jürgen W. Goldfuß erklärt, wie man seine Mitarbeiter über anstehende Veränderungen, bedingt durch Neuausrichtungen oder auch durch Krisen, authentisch und glaubwürdig lenkt und auch unbeliebte Maßnahmen durchsetzt. Systematisch behandelt er alle Aspekte einer solch fordernden Führungssituation und zeigt, wie man auch in schwierigen Zeiten eine produktive Unternehmenskultur schafft.

Authors and Affiliations

  • Spaichingen, Germany

    Jürgen W. Goldfuß

About the author

Jürgen W. Goldfuß ist seit über 20 Jahren selbstständiger Unternehmensberater, Seminarleiter und Publizist. Zuvor arbeitete er u. a. als Produktmanager, Projektleiter und Marketingleiter in Brüssel und Paris.

Bibliographic Information

  • Book Title: Führen in Krisen- und Umbruchzeiten

  • Book Subtitle: Wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und fit für die Zukunft machen

  • Authors: Jürgen W. Goldfuß

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-05209-6

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

  • Softcover ISBN: 978-3-658-05208-9Published: 21 April 2015

  • eBook ISBN: 978-3-658-05209-6Published: 09 April 2015

  • Edition Number: 2

  • Number of Pages: VIII, 132

  • Number of Illustrations: 5 b/w illustrations

  • Additional Information: Ursprünglich erschienen bei Campus, Frankfurt am Main, 2004.

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Business and Management, general, Management

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