Logo - springer
Slogan - springer

Springer Gabler - Management - Unternehmensführung | Fit for Leadership - Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit

Fit for Leadership

Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit

Streich, Richard K.

2013, VI, 254 S. 68 Abb.

Formate:
eBook
Information

Springer eBooks sind ausschließlich für den persönlichen Gebrauch bestimmt und werden ohne Kopierschutz verkauft (DRM-frei). Statt dessen sind sie mit einem personalisierten Wasserzeichen versehen. Sie können die Springer eBooks auf gängigen Endgeräten, wie beispielsweise Laptops, Tablets oder eReader, lesen.

Springer eBooks können mit Visa, Mastercard, American Express oder Paypal bezahlt werden.

Nach dem Kauf können Sie das eBook direkt downloaden. Ihr eBook ist außerdem in MySpringer gespeichert, so dass Sie Ihre eBooks jederzeit neu herunterladen können.

 
$39.99

(net) Preis für USA

ISBN 978-3-658-03521-1

versehen mit digitalem Wasserzeichen, kein DRM

Erhältliche Formate: PDF and EPUB

sofortiger Download nach Kauf


mehr Information zu Springer eBooks

add to marked items

Softcover
Information

Broschierte Ausgabe

Springer-Bücher können mit Visa, Mastercard, American Express, Paypal sowie auf Rechnung bezahlt werden.

Standard-Versand ist für Individualkunden kostenfrei.

 
$49.99

(net) Preis für USA

ISBN 978-3-658-03520-4

kostenfreier Versand für Individualkunden

Der Titel wird nachgedruckt. Sie können ihn gerne vorbestellen.


add to marked items

  • Idealer Karrierecoach für Führungskräfte und High-Potentials
  • Systemische Betrachtungsweisen zur Rollenvielfalt im Berufs- und Privatleben
  • Checklisten und Selbsttests zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung

Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Die Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.

Der Inhalt

-       Entwicklungsprogramme zur Führungspersönlichkeit

-       Entwicklungsfelder zur Führungspersönlichkeit
• Change-Prozessmanagement
• Komplementär-Management
• Führungsmanagement
• Coachingmanagement

-       Persönlichkeitsentwicklung im beruflichen Kontext

-       Life-Balance-Management zur Persönlichkeitsentwicklung

-       Selbstmanagement zur Persönlichkeitsstabilisierung

 

Die Zielgruppen

-       Führungskräfte und High Potentials auf ihrem Weg zu einer Führungspersönlichkeit

-       Trainer mit Fokus auf Persönlichkeits- und Life-Balance-Themen

-       Consultants mit HR-Fragestellungen als Beratungsschwerpunkt

-       Coaches mit Blickrichtung Persönlichkeitsentwicklung im Berufs- und Privatleben

 

Der Autor

Prof. Dr. Richard K. Streich ist Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissen­schaften an der FHDW Paderborn und Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.

Content Level » Professional/practitioner

Stichwörter » Führungsidentität - Life-Balance-Management - Personalentwicklung - Persönlichkeitsentwicklung - Selbstmanagement

Verwandte Fachbereiche » Personal - Unternehmensführung

Inhaltsverzeichnis / Probeseiten 

Beliebte Inhalte dieser Publikation 

 

Articles

Dieses Buch auf Springerlink lesen

Service für dieses Buch

Neuerscheinungen

Registrieren Sie sich hier wenn Sie regelmäßig Informationen über neue Bücher erhalten wollen im Fachbereich Management / Unternehmensführung.